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工地工伤是指在工地上从事工作时遭受到的意外伤害。其中，头部受伤是一种常见的工地工伤类型。当工人在工地上发生头部受伤时，根据相关法律条款，可以获得相应的赔偿。

根据《劳动合同法》，雇主有责任为员工提供安全的工作环境。如果工地上存在安全隐患，导致工人头部受伤，雇主应承担相应的赔偿责任。这包括支付医疗费用、康复费用以及因伤势导致的工资损失等。

其次，根据《工伤保险条例》，工人在工地上发生工伤，可以享受工伤保险的保障。根据该条例，头部受伤被认定为工伤后，工人可以获得一定比例的工资补偿。具体的比例根据工伤程度和工人工资来确定。工伤保险还可以提供一次性伤残补偿金，用于补偿工人因头部受伤导致的伤残程度。

同时，根据《侵权责任法》，如果头部受伤是由于他人的过错或疏忽导致的，受伤工人可以向责任方提起侵权诉讼。在这种情况下，受伤工人可以要求赔偿医疗费、康复费、精神损失费以及其他因伤势导致的经济损失。根据法律的规定，责任方应当承担相应的赔偿责任。

然而，要获得合理的赔偿，受伤工人需要注意以下几点。工人应及时向雇主报告工伤情况，并尽快寻求医疗救治。其次，工人应保留一切与工伤相关的证据，包括现场照片、医疗记录、证人证言等。这些证据将对工人主张赔偿权利起到重要的作用。工人可以寻求法律援助，咨询专业的律师，以确保自己的权益得到维护。

总结起来，工地工伤头部受伤的赔偿应结合多个法律条款来进行。雇主应承担提供安全工作环境的责任，工伤保险可以提供一定的经济保障，侵权责任法可以追究责任方的赔偿责任。然而，工人需要及时报告工伤、保留证据，并寻求法律援助来维护自己的权益。只有这样，工人才能获得合理的赔偿，以应对头部受伤所带来的损失。