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八级伤残工伤保险是指劳动者在工作过程中遭受事故伤害或患职业病，导致残疾程度达到八级的情况下，可以享受工伤保险的赔偿。根据我国相关法律条款的规定，八级伤残工伤保险能够赔偿的金额是根据劳动者的工资收入以及伤残程度来确定的。

根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条的规定，用人单位应当按照国家有关规定为劳动者缴纳工伤保险费。这意味着用人单位必须为劳动者购买工伤保险，以确保劳动者在工作中发生意外伤害时能够得到相应的赔偿。

其次，根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条的规定，工伤保险金的计算公式是：工伤保险金=工伤职工上年度月平均工资×伤残程度系数×伤残津贴月数。其中，工伤职工上年度月平均工资是指劳动者在工伤发生前一年度的平均工资收入；伤残程度系数是指根据劳动者的伤残程度来确定的，八级伤残的程度系数为0.8；伤残津贴月数是指劳动者从伤残鉴定之日起，享受伤残津贴的月数。

以一个具体案例来说明，假设某劳动者在工作过程中发生事故，导致八级伤残，其上年度月平均工资为5000元，伤残鉴定之日起享受伤残津贴的月数为12个月。根据上述公式计算，该劳动者的工伤保险金为：5000元×0.8×12=48000元。

需要注意的是，工伤保险金的最低标准是根据当地规定来确定的，不同地区的最低标准可能存在差异。工伤保险金的最高标准也有一定的限制，通常为劳动者上年度月平均工资的三倍。

总体而言，八级伤残工伤保险能够赔偿的金额是根据劳动者的工资收入和伤残程度来确定的，采用了一定的计算公式。然而，实际赔偿金额可能会受到地区政策和最高标准的限制。因此，劳动者在购买工伤保险时应注意了解当地的规定，以确保自身权益的最大保障。同时，用人单位也应履行责任，按照法律规定为劳动者购买工伤保险，确保劳动者在工作中的安全与权益。