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八级工伤赔付是指工伤程度评定为八级的工伤事故所应得到的赔偿金额。根据中国《劳动保险条例》的相关规定，八级工伤赔付金额包括医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金和供养亲属抚恤金等。

根据《劳动保险条例》的规定，八级工伤的医疗费由用人单位支付。用人单位应根据工伤职工的实际医疗费用，按照医保报销范围内的比例支付，最高不超过工伤职工所在地的最低工资标准的15倍。这意味着工伤职工可以得到相应的医疗费用报销，确保其得到必要的治疗和康复。

其次，八级工伤还包括伤残津贴的支付。根据《劳动保险条例》的规定，伤残津贴是指因工伤导致劳动能力减退的职工，按照一定比例获得的月度补贴。八级工伤的伤残津贴标准为月工资的30%至50%。具体比例根据工伤职工的伤残程度评定而定，伤残程度越高，伤残津贴的比例越高。这样的规定确保了工伤职工在失去一部分劳动能力后，依然能够得到一定的经济补偿，维持其基本生活。

八级工伤赔付还包括一次性伤残补助金的支付。一次性伤残补助金是根据工伤职工的伤残程度评定和工龄计算而得出的一笔固定金额。根据《劳动保险条例》的规定，八级工伤的一次性伤残补助金标准为伤残程度乘以基本工资乘以工龄乘以相应比例。这样的规定确保了工伤职工在伤残程度评定和工龄计算的基础上，得到一笔相对较高的一次性补偿金，以帮助其应对伤残带来的经济困难。

八级工伤赔付还包括供养亲属抚恤金的支付。供养亲属抚恤金是指因工伤致死或者因工死亡的工伤职工的家属，按照一定比例获得的月度抚恤金。八级工伤的供养亲属抚恤金标准为月工资的20%至30%。具体比例根据工伤职工的抚恤对象和抚恤对象的数量而定，抚恤对象越多，抚恤金的比例越高。这样的规定确保了工伤职工的家属在失去经济支持后，得到一定的经济抚恤，维持其基本生活。

八级工伤赔付根据法律条款的规定，包括医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金和供养亲属抚恤金等多个方面的赔偿。这些赔偿金额的支付，旨在保障工伤职工在工伤事故后能够得到必要的医疗和康复，同时提供一定的经济补偿，维持其基本生活。这些规定的实施，有助于保护工伤职工的合法权益，促进社会的公平与和谐。