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工伤十级伤残赔偿金额的确定是根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》等相关法律法规来规定的。根据这些法律条款，我将围绕工伤十级伤残赔偿金额的确定进行阐述。

根据《中华人民共和国劳动法》第四十九条的规定，工伤保险金的支付标准应当根据职工的工资、伤残程度以及工伤保险金的支付期限来确定。而工伤十级伤残是指职工伤残程度达到十级的情况，因此赔偿金额的确定将依据伤残程度来进行。

根据《工伤保险条例》第十三条的规定，工伤十级伤残赔偿金额为一次性伤残补助金和月度伤残津贴两部分组成。一次性伤残补助金是根据职工伤残程度和当地最低工资标准来确定的。月度伤残津贴则是根据职工伤残程度和其本人上年度月平均工资来确定的。

具体来说，一次性伤残补助金的计算方法为：当地最低工资标准 × 伤残等级 × 伤残补助金支付月数。例如，如果当地最低工资标准为2000元，伤残等级为十级，伤残补助金支付月数为24个月，那么一次性伤残补助金=2000 × 10 × 24 = 480,000元。

月度伤残津贴的计算方法为：本人上年度月平均工资 × 伤残等级 × 伤残津贴支付月数。例如，如果职工上年度月平均工资为5000元，伤残等级为十级，伤残津贴支付月数为24个月，那么月度伤残津贴=5000 × 10 × 24 = 1,200,000元。

需要注意的是，根据《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤十级伤残职工享受一次性伤残补助金后，不再享受月度伤残津贴。

除了一次性伤残补助金和月度伤残津贴外，职工还可以享受工伤医疗费用的报销和康复费用的补助。根据《工伤保险条例》第十五条的规定，工伤医疗费用的支付标准为职工实际支付的医疗费用，康复费用的支付标准为康复治疗期间的生活费用和交通费用。

工伤十级伤残赔偿金额的确定是根据职工的伤残程度和相关法律法规来规定的。一次性伤残补助金和月度伤残津贴是根据伤残等级和当地最低工资标准、职工上年度月平均工资来计算的。职工还可以享受工伤医疗费用的报销和康复费用的补助。这些赔偿金额的确定是为了保障工伤十级伤残职工的合法权益，帮助他们重新适应社会生活，重建自信。