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工伤鉴定9级可以赔偿多少钱？这是一个关于工伤赔偿的常见问题。根据中国的劳动法和相关法律法规，工伤鉴定等级是决定工伤赔偿金额的重要依据之一。然而，具体的赔偿金额并不仅仅取决于鉴定等级，还与其他因素有关。

根据《中华人民共和国劳动法》第四十九条的规定，用人单位应当依法参加工伤保险，为员工提供工伤保险金。工伤保险金的数额由工伤保险基金决定，并根据工伤鉴定等级进行调整。工伤保险金的计算公式是：工伤保险金 = 工伤鉴定等级 × 基本医疗保险月缴费工资 × 80% × 工伤保险待遇比例。

其次，工伤保险待遇比例根据《工伤保险条例》第十三条的规定，分为七个等级，分别为10%、20%、30%、40%、50%、60%和70%。工伤保险待遇比例的确定主要考虑了工伤后的身体损伤程度、劳动能力减损程度以及工伤对生活自理能力的影响等因素。

工伤鉴定等级是由工伤鉴定委员会根据工伤事故的性质、伤害程度、治疗情况等因素综合评定的。根据《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤鉴定等级分为一级至十级，其中一级为最轻微，十级为最重大。不同等级的工伤鉴定对应着不同的赔偿金额。

然而，需要注意的是，工伤赔偿金额并不仅仅由工伤保险金决定。根据《中华人民共和国劳动法》第四十九条的规定，用人单位还应当对工伤员工进行经济补偿，包括医疗费、护理费、交通费、住院伙食费等。如果工伤导致员工的劳动能力完全或部分丧失，用人单位还应当支付一次性伤残补助金。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，一次性伤残补助金的数额由省、自治区、直辖市人民政府规定。

总而言之，工伤鉴定9级可以赔偿多少钱，除了工伤保险金的数额外，还需要考虑其他因素，如工伤保险待遇比例、经济补偿和一次性伤残补助金等。具体的赔偿金额需要根据相关法律法规和地方政府的规定来确定。因此，建议受到工伤的员工在遭受工伤后及时向用人单位报告，并咨询相关法律专业人士的意见，以确保自己的权益得到合理的保护和赔偿。