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工伤交通事故要赔偿误工费，这是基于法律条款的规定。工伤交通事故是指在工作过程中发生的交通事故，导致工人受伤或死亡。根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》，雇主有义务对工人进行工伤保险，并承担工伤赔偿的责任。其中，赔偿误工费是其中的一项重要内容。

根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条的规定，雇主应当为工人参加工伤保险。工伤保险是一种社会保险，旨在保障工人在工作过程中发生意外伤害时的权益。工伤保险的保险金包括医疗费、住院伙食补助费、护理费、残疾赔偿金、丧葬费等。而误工费则是其中的一项重要内容。

其次，根据《工伤保险条例》第十三条的规定，工伤保险金中的误工费是指因工伤导致工人暂时丧失劳动能力，无法从事原工作而造成的经济损失。根据工伤保险条例的规定，误工费的计算方法是根据工人的工资标准和伤残程度来确定的。一般来说，误工费的计算公式是：误工费=工人的月工资×伤残程度系数×误工天数。其中，伤残程度系数是根据工伤鉴定结果来确定的，误工天数是指工人因工伤而无法从事原工作的天数。

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，误工费的支付期限是从工伤发生之日起，到工人恢复工作或者被鉴定为伤残的日子为止。也就是说，雇主应当在工人恢复工作或者被鉴定为伤残后的一段时间内支付误工费。这一规定是为了保障工人在工伤期间的生活和经济权益。

根据《工伤保险条例》第十五条的规定，雇主应当按时足额支付误工费，不得拖欠或者减少。如果雇主未按时支付误工费，工人可以向劳动行政部门投诉，也可以通过法律途径维护自己的权益。同时，雇主还应当为工人提供必要的伤残鉴定和劳动能力鉴定，以便确定误工费的具体金额。

工伤交通事故要赔偿误工费是基于法律条款的规定。工伤保险制度的建立和完善，为工人在工作过程中发生意外伤害提供了保障。误工费作为工伤保险金的一项重要内容，旨在弥补工人因工伤而造成的经济损失。雇主应当按时足额支付误工费，并为工人提供必要的鉴定服务，以维护工人的合法权益。