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工伤8级大概赔偿几万，这是一个涉及法律和社会保障的重要问题。根据中国劳动法和相关法律条款，工伤赔偿金额是根据工伤程度、工资水平和工龄等因素来确定的。在工伤认定为8级的情况下，通常会赔偿数万的金额。

根据《中华人民共和国劳动法》第四十九条，用人单位应当为劳动者购买工伤保险，并按照国家规定的标准和程序参加工伤保险。这意味着用人单位应当为员工购买工伤保险，以确保员工在工作中发生意外事故时能够得到相应的赔偿。

其次，根据《工伤保险条例》第十三条，工伤保险金的计算是根据职工的工资水平和工伤程度来确定的。工伤等级分为1级至10级，其中8级属于较为严重的工伤程度。根据该条例，对于8级工伤，工伤保险金的支付比例为60%至80%不等。

另外，根据《工伤保险条例》第十六条，工伤保险金的计算基数是根据职工的工资水平来确定的。一般来说，工资越高，工伤保险金的支付金额也会相应增加。因此，工资水平也是影响工伤赔偿金额的一个重要因素。

工龄也是影响工伤赔偿金额的一个重要因素。根据《工伤保险条例》第十七条，工伤保险金的支付年限为工伤发生前十二个月。如果员工在公司工作的时间越长，那么工伤保险金的支付金额也会相应增加。

工伤8级大概赔偿几万的金额是根据工伤程度、工资水平和工龄等因素来确定的。根据相关法律条款和规定，一般情况下，工伤8级的赔偿金额在数万左右。然而，具体的赔偿金额还需要根据具体情况进行计算，包括工资水平、工龄和其他相关因素。

工伤赔偿是保障劳动者权益的重要制度，它能够帮助受伤的员工得到经济上的补偿，并提供医疗和康复等方面的支持。同时，用人单位也应当加强安全生产管理，减少工伤事故的发生，确保员工的安全和健康。只有通过法律的保障和用人单位的责任，才能够更好地保护劳动者的权益，促进社会的和谐与稳定。