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工伤十级伤残是一种严重的伤害，对于受伤的工人来说，这意味着将面临长期的身体和经济困境。根据中国的法律条款，雇主有义务为工伤十级伤残的工人提供相应的赔偿和补偿。然而，如果老板不履行这一义务，受害者可以采取以下措施来维护自己的权益。

受伤工人可以寻求法律援助。他们可以咨询律师或法律援助机构，了解自己的权益和法律途径。律师可以提供专业的法律建议，并帮助工人起草法律文书，包括索赔申请和诉讼文件。

其次，受伤工人可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门负责监督和执行劳动法律法规，保护工人的权益。工人可以向当地的劳动监察部门提交投诉，详细描述工伤事件和老板的不当行为。劳动监察部门将会展开调查，并根据调查结果采取相应的行动。

受伤工人还可以向工会寻求帮助。工会是维护工人权益的组织，他们可以提供法律援助和支持。工人可以联系所在行业或地区的工会，向他们咨询并请求帮助。工会可以代表工人与雇主进行谈判，争取合理的赔偿和补偿。

如果以上途径都无法解决问题，受伤工人可以考虑提起诉讼。他们可以向法院提起民事诉讼，要求老板支付相应的赔偿和补偿。在诉讼过程中，工人需要提供充分的证据来证明自己的工伤十级伤残以及老板的过失。法院将会根据证据和法律规定做出判决，并要求老板履行赔偿义务。

然而，要注意的是，法律途径可能需要一定的时间和精力，而且结果也不一定能如期实现。因此，受伤工人在维护自己的权益时，应该保持耐心和冷静，同时寻求专业的法律援助。

工伤十级伤残的工人如果老板不赔偿，可以通过法律途径来维护自己的权益。他们可以寻求法律援助、向劳动监察部门投诉、寻求工会帮助，甚至提起诉讼。然而，需要注意的是，法律途径可能需要时间和精力，并且结果也不一定如期实现。因此，受伤工人在维护权益时应保持冷静和耐心，并寻求专业的法律援助。