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工伤鉴定十级是指根据《劳动能力鉴定办法》对工伤进行鉴定的一种等级，它是根据工伤程度的严重程度来划分的。对于工伤鉴定十级的申请赔偿，需要遵循相关的法律条款和程序。以下是关于工伤鉴定十级申请赔偿的一些法律条款和申请程序的详细介绍。

根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，雇主应当为劳动者提供安全的劳动条件和必要的劳动防护设施，预防和减少事故伤害。如果劳动者因工作原因发生事故伤害，雇主应当承担相应的赔偿责任。

其次，根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条，劳动者发生工伤时，应当立即向用人单位报告，并由用人单位将其送往医疗机构进行诊断和治疗。医疗机构会进行工伤鉴定，确定工伤的程度等级。

然后，根据《劳动能力鉴定办法》第十五条，劳动者或者其近亲属可以向劳动能力鉴定机构申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定机构会根据劳动者的工伤情况进行鉴定，确定工伤等级。

在申请赔偿方面，根据《中华人民共和国工伤保险条例》第二十五条，劳动者发生工伤后，应当向用人单位提出工伤认定申请。用人单位应当在收到申请后，按照规定的期限进行工伤认定，并及时向劳动者支付工伤医疗费用和伤残津贴。

如果劳动者对用人单位的工伤认定结果不满意，可以向劳动争议仲裁委员会或者人民法院提起劳动争议仲裁或者诉讼。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十二条，劳动者提起劳动争议仲裁的期限为一年，提起劳动争议诉讼的期限为两年。

总结起来，申请工伤鉴定十级赔偿需要遵循一定的法律条款和程序。劳动者应当及时向用人单位报告工伤，并申请工伤认定。如果对工伤认定结果不满意，可以通过劳动争议仲裁或者诉讼来解决争议。这些法律条款和程序的存在，保障了劳动者的合法权益，促进了劳动关系的和谐与稳定。