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工伤鉴定为轻伤是否有赔偿，是一个困扰许多劳动者的问题。根据中国劳动法和相关法律条款的规定，工伤鉴定为轻伤的劳动者是有权获得赔偿的。

根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条的规定，雇主应当为劳动者提供安全、卫生的劳动条件，并采取必要的措施保护劳动者的人身安全。如果劳动者在工作过程中发生事故，造成身体损伤，雇主应当依法承担相应的责任。

其次，根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十一条的规定，工伤保险是为了保护劳动者在工作过程中发生事故导致的人身伤亡、伤残和职业病的风险而设立的。工伤保险的目的就是为了保障劳动者的合法权益，给予其相应的赔偿。

根据以上法律规定，工伤鉴定为轻伤的劳动者是有权获得赔偿的。根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条的规定，对于轻伤劳动者，工伤保险给予一次性伤残补助金和医疗费用报销。一次性伤残补助金的数额根据伤残程度和当地的规定而定，医疗费用报销则是根据实际发生的医疗费用进行报销。

根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十三条的规定，工伤保险还包括工伤医疗、工伤津贴和伤残津贴等。工伤医疗是指劳动者在工伤发生后所需的医疗费用，由工伤保险进行报销。工伤津贴是指劳动者在治疗期间的生活费用补助，伤残津贴是指劳动者因伤残而造成劳动能力减少或丧失后的生活费用补助。这些都是为了保障劳动者的基本生活和医疗需求而设立的。

根据中国劳动法和相关法律条款的规定，工伤鉴定为轻伤的劳动者是有权获得赔偿的。工伤保险将为劳动者提供一次性伤残补助金和医疗费用报销，同时还包括工伤医疗、工伤津贴和伤残津贴等。这些赔偿措施旨在保障劳动者的合法权益，为他们提供必要的经济和医疗支持，帮助他们尽快恢复工作能力，重返工作岗位。因此，工伤鉴定为轻伤的劳动者应当积极申请工伤保险赔偿，维护自己的合法权益。