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工伤鉴定不达到十级时，赔偿问题是一个非常重要的议题。根据法律条款，工伤赔偿应根据工伤等级来确定，等级越高，赔偿金额也越高。然而，如果工伤鉴定结果不达到十级，赔偿金额可能会有所减少。在这种情况下，我们应该如何看待赔偿问题呢？

我们需要了解工伤鉴定等级的意义。工伤鉴定等级是根据工伤程度来划分的，它反映了工伤对劳动者身体和生活的影响程度。等级越高，说明工伤对劳动者的伤害越严重，因此赔偿金额也应相应增加。然而，工伤鉴定等级并不是唯一的标准，还需要考虑其他因素，如工伤后劳动能力的丧失程度、医疗费用等。

其次，我们需要关注法律对于工伤赔偿的规定。根据《工伤保险条例》，工伤赔偿应包括两部分：一是医疗费用，二是伤残津贴。医疗费用应根据实际发生的医疗费用进行报销，而伤残津贴则根据工伤鉴定等级来确定。如果工伤鉴定等级不达到十级，那么伤残津贴的金额可能会相应减少。然而，这并不意味着劳动者就不能获得任何赔偿，只是赔偿金额会有所减少。

另外，我们还需要考虑劳动者的实际情况。工伤不达到十级并不代表劳动者没有受到伤害，只是伤害程度相对较轻。即使伤害程度较轻，劳动者仍然可能需要一定的康复治疗和休息时间。因此，劳动者应该根据自身的情况，合理要求医疗费用和休息时间的赔偿。

我们需要强调的是，工伤赔偿应该是公平和合理的。虽然工伤鉴定等级不达到十级可能会导致赔偿金额的减少，但这并不意味着劳动者就应该被剥夺赔偿的权利。法律应该保障劳动者的合法权益，确保他们能够获得适当的赔偿，以弥补因工伤所造成的损失。

工伤鉴定不达到十级时的赔偿问题是一个需要重视的议题。我们应该根据工伤鉴定等级、法律规定以及劳动者的实际情况来确定赔偿金额，以确保赔偿的公平和合理性。同时，我们也需要加强对工伤的预防和保护，减少工伤事故的发生，保护劳动者的身体健康和权益。