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工伤保险九级能赔偿多少钱？

工伤保险是一项为保障劳动者在工作中发生意外伤害而设立的社会保险制度。在中国，工伤保险分为十个等级，每个等级对应不同的赔偿标准。九级工伤是指劳动者因工作原因导致的职业病或者工伤致残，但尚未达到全残的程度。九级工伤能够获得多少赔偿呢？

根据《中华人民共和国劳动保险条例》的规定，九级工伤的赔偿标准是根据劳动能力鉴定委员会的评定结果来确定的。劳动能力鉴定委员会是由劳动保险经办机构组织的，由医疗、劳动能力鉴定等相关专业人员组成的专门机构。他们会根据劳动者的伤残程度和对劳动能力的影响进行评定，并给出一个评定等级。

九级工伤的赔偿标准是根据劳动能力鉴定委员会评定的伤残等级和基础工资来确定的。基础工资是指劳动者在伤残发生前的最后一个月的工资。根据《劳动保险条例》，九级工伤的赔偿比例为50%至60%不等。

具体来说，如果劳动能力鉴定委员会评定九级工伤的伤残等级为50%，那么赔偿比例为50%。如果劳动者的基础工资为5000元，那么他将获得2500元的赔偿金。如果伤残等级为60%，那么赔偿比例为60%，赔偿金将为3000元。

需要注意的是，工伤保险九级的赔偿标准是根据伤残等级和基础工资来确定的，而不是根据伤残程度来确定的。也就是说，不同的伤残程度可能会对劳动者的劳动能力产生不同程度的影响，但赔偿金额并不会因此而有所不同。

根据《劳动保险条例》的规定，九级工伤的赔偿金还可以根据劳动者的实际情况进行适当调整。比如，如果劳动者的家庭经济状况较差，赔偿金可以适当增加；如果劳动者的家庭经济状况较好，赔偿金可以适当减少。

总的来说，工伤保险九级的赔偿金额是根据劳动能力鉴定委员会评定的伤残等级和基础工资来确定的，赔偿比例为50%至60%不等。劳动者可以根据自己的实际情况和法律条款来申请相应的赔偿金额。