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工伤是指在工作过程中因工作原因导致的身体损伤或健康问题。工伤赔偿制度是保障劳动者权益的重要法律制度之一。其中，工伤二根肋骨骨折是一种常见的工伤情况。本文将围绕工伤二根肋骨骨折的赔偿问题，结合相关法律条款进行探讨。

根据《中华人民共和国劳动法》第四十九条，用人单位应当采取必要的措施，保障劳动者的劳动安全，防止工伤事故的发生。如果劳动者在工作过程中发生了工伤，用人单位应当依法承担相应的赔偿责任。因此，如果劳动者在工作过程中发生了二根肋骨骨折，用人单位应当对此负有赔偿责任。

其次，根据《中华人民共和国劳动保障法》第四十一条，劳动者因工伤导致的医疗费用应当由用人单位支付。对于工伤二根肋骨骨折的治疗费用，用人单位应当支付劳动者的全部医疗费用，包括住院费、手术费、药费等。同时，用人单位还应当承担劳动者因工伤导致的其他费用，如交通费、营养费等。

根据《中华人民共和国劳动保障法》第四十三条，劳动者因工伤导致的暂时丧失劳动能力期间，用人单位应当按照劳动者工资的百分之八十支付工伤津贴。对于工伤二根肋骨骨折导致的劳动能力暂时丧失，用人单位应当根据劳动者的工资水平支付相应的工伤津贴，以保障劳动者的基本生活需求。

根据《中华人民共和国劳动保障法》第四十五条，劳动者因工伤导致的伤残，用人单位应当支付伤残赔偿金。对于工伤二根肋骨骨折导致的伤残，用人单位应当根据劳动者的伤残程度支付相应的伤残赔偿金。伤残赔偿金的计算方法一般是根据劳动者的工资水平、伤残程度和工龄等因素来确定的。

工伤二根肋骨骨折的赔偿问题应当根据相关法律条款来确定。用人单位应当承担劳动者因工伤导致的医疗费用、工伤津贴和伤残赔偿金等责任。同时，劳动者也有权利依法获得相应的赔偿。通过完善的赔偿制度，可以有效保护劳动者的权益，提高工作安全环境，促进社会和谐稳定的发展。