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工伤费用自己出吗？这是一个备受关注的问题，也是许多人在面对工伤时所关心的重要问题。根据我国相关法律条款，我们来探讨一下这个话题。

根据《中华人民共和国劳动法》第四十九条的规定，用人单位应当为劳动者购买工伤保险。这意味着，用人单位应当承担工伤费用，而不是由劳动者自己承担。

工伤保险是一种社会保险制度，其目的是为了保障劳动者在工作中发生意外伤害时的权益。按照《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当为劳动者购买工伤保险，保障劳动者在工作中发生事故时的医疗费用、康复费用、伤残津贴、死亡补助金等费用。

然而，在实际操作中，仍然存在一些用人单位未按照法律规定购买工伤保险或未及时支付工伤费用的情况。这种情况下，劳动者可能需要自己承担一部分或全部工伤费用。劳动者有权要求用人单位按照法律规定履行义务，并承担相应的工伤费用。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条的规定，用人单位应当为劳动者提供安全的劳动条件和必要的劳动保护措施，预防和减少劳动事故发生。如果用人单位未履行安全保障义务，导致劳动者发生工伤，劳动者也有权要求用人单位承担相应的工伤费用。

对于一些特殊情况，比如劳动者自身存在过错导致工伤发生，或者工伤与工作无关，法律也做出了相应的规定。根据《中华人民共和国劳动保护监察条例》的规定，如果劳动者自身存在过错导致工伤发生，用人单位可以根据劳动者的过错程度适当减少工伤费用的支付。而如果工伤与工作无关，用人单位可以不承担工伤费用。

根据我国相关法律条款，工伤费用应当由用人单位承担。劳动者有权要求用人单位按照法律规定履行义务，并支付相应的工伤费用。当然，在一些特殊情况下，工伤费用的支付可能会有所减少或不予支付。但无论如何，保障劳动者的权益始终是法律的基本原则，用人单位应当积极履行责任，确保劳动者在工作中的安全与权益。