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八级伤残退休有赔偿吗？这是一个备受关注的问题，涉及到伤残人士的权益保障和社会责任。根据中国的法律条款，八级伤残退休是有赔偿的，下面将围绕这个话题展开讨论。

根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条的规定，企事业单位应当为工伤职工提供工伤保险，包括伤残赔偿金和伤残津贴。伤残赔偿金是指因工伤造成的劳动能力丧失或者部分丧失，由用人单位支付给工伤职工的一次性经济补偿。伤残津贴是指因工伤造成的劳动能力丧失或者部分丧失，由用人单位按月支付给工伤职工的经济补偿。根据伤残程度的不同，八级伤残退休的工伤职工可以获得相应的伤残赔偿金和伤残津贴。

其次，根据《中华人民共和国劳动能力鉴定条例》的规定，八级伤残是指因工伤造成的劳动能力丧失或者部分丧失，经劳动能力鉴定委员会鉴定为八级伤残的人员。劳动能力鉴定委员会是由劳动和社会保障行政部门组织的专门机构，负责对工伤职工的劳动能力进行评估和鉴定。根据鉴定结果，八级伤残的工伤职工可以申请相应的伤残赔偿金和伤残津贴。

根据《中华人民共和国劳动保障监察条例》的规定，劳动保障监察机构应当对用人单位是否按照法律规定为工伤职工提供工伤保险进行监督检查。如果用人单位未按照规定为工伤职工提供工伤保险，劳动保障监察机构有权责令其补缴工伤保险费，并可以处以罚款等行政处罚。这一规定保障了工伤职工的权益，确保他们能够获得应有的赔偿。

根据中国的法律条款，八级伤残退休是有赔偿的。工伤职工可以根据伤残程度获得相应的伤残赔偿金和伤残津贴。劳动保障监察机构对用人单位的工伤保险提供情况进行监督检查，确保工伤职工的权益得到保障。然而，我们也应该认识到，法律条款只是一方面，真正保障伤残人士的权益还需要社会的共同努力和关注。我们应该倡导包容和尊重，为伤残人士提供更多的机会和支持，共同构建一个更加平等和包容的社会。