法诠网

工伤赔偿是指因工作原因导致职工受伤或患病，用人单位应依法向受害职工支付相应的经济赔偿。在工伤赔偿中，肋骨骨折是一种常见的伤害，那么根据法律条款，工传除了治疗费用外，还需要支付多少钱的赔偿呢？

根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，用人单位应当采取措施保护劳动者的人身安全，预防和减少劳动安全事故的发生。如果用人单位未履行安全生产义务，导致职工受伤，用人单位应承担侵权责任，包括支付赔偿费用。

其次，根据《中华人民共和国劳动保险法》第四十七条的规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，享受工伤保险待遇。工伤保险待遇包括医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金、死亡补助金等。对于肋骨骨折这种轻微的工伤，一般只需要支付医疗费用即可。

具体来说，根据《中华人民共和国劳动保险条例》第四十三条的规定，用人单位应当支付工伤职工的医疗费用。医疗费用包括诊断费、治疗费、住院费、手术费、康复费等。对于肋骨骨折这种伤情，一般需要进行X光检查、石膏固定、止痛药物治疗等，治疗费用相对较低。根据不同地区的医疗费用标准，工伤赔偿金额可能会有所不同。

根据《中华人民共和国劳动保险条例》第四十四条的规定，工伤职工在治疗期间不能工作的，享受工伤期间工资待遇。工资待遇根据职工的工资水平和工伤程度来确定，一般为工资的百分之八十至百分之九十。对于肋骨骨折这种轻微的工伤，工伤期间一般不会太长，因此工资待遇的金额相对较低。

总结起来，根据法律条款，肋骨骨折这种轻微的工伤，工伤赔偿主要包括医疗费用和工资待遇两部分。医疗费用根据不同地区的医疗费用标准来确定，而工资待遇根据职工的工资水平和工伤程度来确定。因此，具体的赔偿金额需要根据实际情况来确定，建议受伤职工及时向用人单位提出工伤赔偿申请，并咨询专业律师的意见，以确保自己的合法权益得到保障。