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工伤左眼失明可获赔偿金额

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》 《中华人民共和国工伤保险条例》 《中华人民共和国侵权责任法》

赔偿项目及标准：

1. 医疗费用：

工伤造成的医疗费用，由工伤保险基金支付。包括治疗费、康复费、护理费、交通费等。

2. 一次性伤残补助金：

根据《工伤保险条例》规定，工伤致残职工可获得一次性伤残补助金。具体标准如下：

| 伤残等级 | 补助金标准 | |---|---| | 一级 | 40个月工资 | | 二级 | 35个月工资 | | 三级 | 30个月工资 | | 四级 | 25个月工资 | | 五级 | 20个月工资 | | 六级 | 15个月工资 | | 七级 | 10个月工资 | | 八级 | 5个月工资 |

3. 伤残津贴：

工伤致残职工可获得伤残津贴，由工伤保险基金支付。津贴标准按照工伤前职工工资的标准发放，具体发放期限如下：

| 伤残等级 | 发放期限 | |---|---| | 一级 | 终身 | | 二级 | 至退休年龄 | | 三级 | 10年 | | 四级 | 7年 | | 五级 | 5年 | | 六级 | 3年 |

4. 赔偿金：

因工伤致左眼失明的职工，根据《侵权责任法》规定，可向单位主张以下赔偿：

医疗费：已支付的医疗费。 误工费：因治疗和康复不能工作的期间，按照职工正常工资标准计算。 护理费：因伤情需要特别护理的费用。 交通费：因就医和康复产生的合理交通费。 精神损害抚慰金：因伤情造成的精神痛苦和心理创伤。

计算示例：

假设职工王某因工伤致左眼失明，属于四级伤残：

一次性伤残补助金：25个月工资 伤残津贴：7年每月5000元 赔偿金（精神损害抚慰金以10万元计算）：10万元 总赔偿金额：25个月工资 + 7年 x 12 x 5000元 + 10万元 ≈ 65万元

注意事项：

以上赔偿金额为参考标准，具体赔偿金额需根据职工实际情况和单位的经济承受能力确定。 工伤致残职工应及时向用人单位申请工伤认定和赔偿。 如对赔偿金额或其他事项有异议，可向劳动仲裁机构或法院提起仲裁或诉讼。