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工伤九级赔偿金额在中国的法律规定

根据《工伤保险条例》，工伤九级伤残的赔偿标准分为以下两部分：

1. 一次性伤残补助金：按照职工月工资的12倍计算。

2. 一次性伤残就业补助金：按照上一年度全国城镇就业人员平均工资的20个月计算，一次性发放。

赔偿金额计算示例

假设职工小张月工资为5000元，他因工伤评定为九级伤残，则其赔偿金额为：

一次性伤残补助金：5000元 x 12个月 = 60000元 一次性伤残就业补助金：5000元 x 20个月 = 100000元

总赔偿金额：60000元 + 100000元 = 160000元

其他可能的赔偿

除了上述两项法定赔偿外，工伤九级伤残的职工还可能享有以下其他赔偿：

医疗费用：由工伤保险基金支付。 交通费：因治疗工伤而产生的合理交通费用。 伙食补贴：住院期间的伙食补贴。 护理费：如果伤残导致需要护理，则可以申请护理费。

申请赔偿的程序

符合以下条件的工伤职工可以申请工伤九级伤残赔偿：

在工作时间和工作场所范围内负伤或患职业病。 经工伤认定和伤残等级鉴定，达到九级伤残标准。

申请人需要向用人单位申请工伤认定，并提交相关材料，包括：

工伤认定申请表 工伤事故发生经过陈述 相关证人证言 医疗证明 伤残鉴定结论等

用人单位应当在收到申请之日起30日内作出工伤认定决定，并及时支付赔偿金。如果用人单位不认可工伤认定，职工可以依法申请劳动仲裁或提起诉讼。

注意事项

工伤九级伤残的赔偿金额可能因地区、职工工资水平等因素而有所差异。 职工应及时主动向用人单位申请工伤认定，以免错过维权期限。 如果对工伤认定或赔偿金额有异议，职工可以寻求法律援助。