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如何申请工伤认定

简介

工伤认定是指由政府相关部门对劳动者在工作中遭受的事故或职业病进行认定，确认其伤害属于工伤范畴。工伤认定对劳动者后续享受工伤待遇至关重要，因此了解申请流程和注意事项十分必要。

适用范围

根据《工伤保险条例》规定，以下情形属于工伤：

在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 因工作原因导致职业病的。

申请流程

申请工伤认定需按照以下步骤进行：

1. 报告事故/职业病：劳动者在发生事故或发现职业病后，应立即向用人单位报告。 2. 调查取证：用人单位应及时调查事故或职业病发生的原因、经过、后果等情况，并收集相关证据材料。 3. 提出申请：劳动者或用人单位应在规定的时限内向当地社会保险经办机构提出工伤认定申请。 4. 材料提交：申请时需提交以下材料： 工伤认定申请表 事故或职业病发生经过报告 医疗诊断证明/疾病鉴定结论书 用人单位营业执照/登记证明 劳动合同或其他证明劳动关系的材料 5. 审核调查：社会保险经办机构受理申请后，将对材料进行审核并进行现场调查。 6. 作出决定：经办机构根据调查情况，在法定期限内作出工伤认定决定。 7. 复核：对工伤认定决定不服的，劳动者或用人单位可以向更高一级社会保险经办机构申请复核。

时限要求

劳动者因事故伤害申请工伤认定，应在事故发生之日起30日内提出。 劳动者因职业病申请工伤认定，应在诊断出职业病之日起1年内提出。 用人单位提出工伤认定申请，应在事故发生之日起30日内或者职业病被诊断之日起30日内提出。

注意事项

申请工伤认定应及时，超过时限可能导致申请被驳回。 填写申请表时需详细准确，提供完整且真实材料。 配合社会保险经办机构的调查工作，提供相关证据。 对工伤认定决定不服的，可及时提出复核申请。

法律依据

《工伤保险条例》 《社会保险法》