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工人工伤误工费的计算

概述

工人工伤误工费是中国劳动法规定的一项重要制度，旨在保障因工伤事故导致劳动能力暂时丧失的职工在误工期间的基本生活。误工费按照一定的标准和公式进行计算，具体如下：

误工费计算公式

误工费 = 工资收入 ÷ 实际出勤天数 × 误工天数

其中：

工资收入是指工伤事故发生前12个月的平均工资收入。 实际出勤天数是指该期间的实际出勤天数，包括法定假日、休息日和出差等。 误工天数是指从工伤事故发生之日起至职工经治疗、康复后能恢复工作岗位之日止的天数。

误工费标准

误工费标准根据职工的伤残等级而定，分为以下几个等级：

一级伤残：100% 二级伤残：90% 三级伤残：80% 四级伤残：70% 五级伤残：60% 六级伤残：50% 七级伤残：40% 八级伤残：30% 九级伤残：20% 十级伤残：10%

计算示例

假设一名职工因工伤事故导致五级伤残，其工伤事故发生前12个月的平均工资收入为5,000元人民币，实际出勤天数为260天。则其误工费计算如下：

误工费 = 5,000元 ÷ 260天 × 5级伤残 = 961.54元人民币

计算注意事项

误工费计算的起始时间为工伤事故发生之日起。 误工费计算的截止时间为职工经治疗、康复后能恢复工作岗位之日止。 对于因工伤事故导致死亡的职工，其误工费按照其死亡前12个月的平均工资收入计算，从工伤事故发生之日起计算至其死亡之日止。 对于因工伤事故导致永久性丧失劳动能力的职工，其误工费按照一级伤残标准计算。 职工在误工期间享受社会保险待遇的，其误工费按照上述标准计算，并扣除其享受的社会保险待遇。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》 《工伤保险条例》