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工伤误工费计算

定义

误工费是指职工因工伤而暂时丧失劳动能力，从而损失的工资收入。误工费是工伤职工的基本保障之一，旨在弥补职工因工伤造成的经济损失。

计算方法

根据《工伤保险条例》的规定，工伤误工费的计算方法如下：

1. 基本工资

误工费的基数为职工因工伤事故前12个月的平均工资。

2. 误工时间

误工时间是指从受伤之日起至完全恢复劳动能力之日止的期间，包括住院治疗和康复期。

3. 误工费计算公式

误工费 = 基本工资 × 误工时间

特殊情况

在某些特殊情况下，误工费的计算方法可能有所不同：

工伤等级较重，完全丧失劳动能力的职工：误工费按基本工资的100%计算。 工伤等级较轻，部分丧失劳动能力的职工：误工费按基本工资的70%计算。

误工费的支付

误工费由用人单位承担，从工伤事故发生之日起支付。如果职工因工伤住院治疗，误工费从出院之日起支付。

争议处理

如果职工对误工费计算有异议，可以向当地的工伤保险管理部门申请仲裁。

相关法律法规

《中华人民共和国工伤保险条例》 《工伤保险条例实施细则》

具体案例

案例 1：

小李因工伤住院治疗 1 个月。其因工伤事故前 12 个月的平均工资为 5000 元。小李的误工费计算如下：

误工费 = 基本工资（5000 元）× 误工时间（1 个月）= 5000 元

案例 2：

小王因工伤致残，完全丧失劳动能力。其因工伤事故前 12 个月的平均工资为 6000 元。小王的误工费计算如下：

误工费 = 基本工资（6000 元）× 100% = 6000 元

注意事项

在计算误工费时，需要考虑以下注意事项：

误工费的计算基数不包括加班工资、奖金和津贴等非基本工资收入。 误工费必须在规定的时间内支付，否则用人单位将承担滞纳金的责任。 职工在工伤期间不得从事与原工作岗位不相符的劳动，否则误工费将被中止支付。