法诠网

## 工伤单位不管怎么办？中国法律解析

引言

工伤事故对个人和家庭来说都是一场灾难，不仅会造成身体和心理创伤，还会带来巨大的经济损失。如果在这种情况下，工伤单位置之不理，劳动者该如何维权？本文将结合中国的法律法规，对工伤单位不管怎么办的情况进行分析和解答。

工伤认定程序

工伤事故发生后，劳动者应当及时向工伤单位报工伤。工伤单位收到报工伤后，应当在30日内委托社会保险经办机构进行工伤认定。如果工伤单位在30日内不委托认定的，劳动者可以自行委托。

工伤认定一般由劳动能力鉴定委员会进行。工伤认定委员会应当在60日内对劳动者的工伤情况作出决定。同时，劳动者可以通过劳动仲裁和诉讼的方式对工伤认定决定提出异议。

工伤待遇

工伤认定后，劳动者可以依法享受工伤待遇，包括医疗费、误工费、护理费、伤残补助金、一次性伤残就业补助金等。工伤单位应当按照相关规定及时足额支付工伤待遇。

工伤单位不管怎么办？

如果工伤单位在工伤认定和待遇支付过程中存在推诿、拖延、拒不支付等违法行为，劳动者可以采取以下措施：

1. 向劳动保障监察机构投诉举报。劳动保障监察机构负责监督和检查工伤保险的实施，劳动者可以向其投诉举报工伤单位的违法行为。 2. 劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的非诉讼途径，劳动者可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求工伤单位履行工伤待遇支付义务。 3. 法院诉讼。如果劳动仲裁无法解决问题，劳动者可以向法院提起诉讼，要求工伤单位赔偿工伤待遇损失。

相关法律依据

《中华人民共和国工伤保险条例》 《中华人民共和国社会保险法》 《中华人民共和国劳动合同法》 《中华人民共和国劳动保障监察条例》

案例

2021年，某公司员工张某在工作中受伤。工伤单位迟迟未委托进行工伤认定，张某遂自行委托认定。认定结果为工伤。工伤单位仍拒绝支付工伤待遇。张某向劳动保障监察机构投诉，但未得到解决。无奈之下，张某向法院提起诉讼。最终，法院判决工伤单位支付张某工伤待遇损失。

结语

工伤事故是劳动者在履行工作职责时发生的人身损害事件。工伤单位负有保障劳动者工伤待遇的法律义务。如果工伤单位在工伤认定和待遇支付过程中存在违法行为，劳动者应当积极维权，依法维护自己的合法权益。