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工伤老板没钱怎么办？

法律保障

《中华人民共和国工伤保险条例》规定，用人单位必须为职工参加工伤保险。如果用人单位未按规定为职工参加工伤保险，或因其他原因导致职工无法获得工伤保险待遇的，由用人单位承担赔偿责任。

追讨赔偿

如果老板没有钱支付工伤赔偿，职工可以采取以下途径追讨赔偿：

向劳动保障行政部门投诉：职工可以向当地劳动保障行政部门投诉，请求其对用人单位进行调查和处理。 向工伤保险经办机构申请工伤认定：职工可以向工伤保险经办机构申请工伤认定，由该机构对职工的工伤情况进行调查和认定，并出具《工伤认定书》。 向人民法院提起诉讼：如果上述途径无法解决问题，职工可以向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付工伤赔偿。

具体赔偿项目

工伤赔偿包括以下项目：

医疗费：因工伤产生的医疗费用，包括治疗费、护理费、康复费等。 一次性伤残补助金：职工因工伤致残，达到一定伤残等级的，可以领取一次性伤残补助金。 伤残津贴：职工因工伤致残，丧失劳动能力的，可以领取伤残津贴。 一次性工亡补助金：职工因工伤死亡的，其家属可以领取一次性工亡补助金。 抚恤金：职工因工伤死亡的，其家属可以领取抚恤金。 丧葬补助金：职工因工伤死亡的，其家属可以领取丧葬补助金。

注意要点

职工在追讨工伤赔偿时，需要注意以下要点：

及时申请工伤认定：职工在受伤后1年内，应向工伤保险经办机构申请工伤认定。 保留相关证据：职工应保留好与工伤相关的证据，如医疗记录、诊断证明、事故报告等。 寻求法律援助：如果职工无法自行处理工伤赔偿事宜，可以向法律援助机构寻求帮助。

预防措施

用人单位可以采取以下措施预防工伤事故的发生：

健全安全生产管理制度：制定和完善安全生产管理规章制度，并严格执行。 提供必要的劳动保护用品：为职工提供必要的劳动保护用品，确保其在生产过程中得到安全保障。 定期开展安全教育和培训：定期对职工进行安全教育和培训，提高其安全意识和技能。 定期检查和维护生产设备：定期对生产设备进行检查和维护，消除安全隐患。

通过采取有效的预防措施，用人单位可以最大限度地减少工伤事故的发生，保障职工的生命健康和合法权益。