法诠网

工伤鉴定 8 级伤残的赔偿金额

在中国的法律框架下，工伤伤残赔偿金额由以下因素决定：

1. 伤残等级：工伤鉴定结果将伤残等级划分为 10 个等级，其中 8 级为中度伤残。

2. 月平均工资：根据受伤前 12 个月的实际工资收入计算。

3. 劳动合同期限：分为有固定期限合同和无固定期限合同两种情况。

赔偿标准：

（1）有固定期限合同：

一次性伤残补助金 = 月平均工资 × 伤残等级系数 × 剩余工期年限 伤残津贴 = 月平均工资 × 伤残等级系数 × 10 年

（2）无固定期限合同：

一次性伤残补助金 = 月平均工资 × 伤残等级系数 × 20 年 伤残津贴 = 月平均工资 × 伤残等级系数 × 10 年

8 级伤残的伤残等级系数为 15%。

计算示例：

假设一名受伤员工月平均工资为 5,000 元，劳动合同为无固定期限合同。

一次性伤残补助金 = 5,000 × 0.15 × 20 = 150,000 元 伤残津贴 = 5,000 × 0.15 × 10 = 75,000 元

总赔偿金额：150,000 元 + 75,000 元 = 225,000 元

其他赔偿：

除了伤残赔偿外，受伤员工还有权获得以下赔偿：

医疗费用 工伤期间的工资 停工留薪期工资 辅助器具费用 交通补助

注意：

赔偿金额可能因个案情况而异，具体金额需要由工伤认定部门或仲裁裁决确定。 伤残等级的划分需要由指定的医疗机构进行工伤鉴定。 对于存在争议的赔偿案件，员工可以通过劳动仲裁或法院诉讼途径解决。