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工伤鉴定5级伤残赔偿多少钱是一个与劳动者权益密切相关的话题。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工伤保险条例》，伤残赔偿金的计算涉及多个因素，包括工伤等级、工龄、月平均工资以及地区差异等。下面将围绕这个话题，从法律角度进行阐述。

根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条，用人单位应当根据工伤程度，按照下列比例支付工伤赔偿金：

1. 一级工伤：伤残赔偿金为工人月平均工资的60倍。 2. 二级工伤：伤残赔偿金为工人月平均工资的48倍。 3. 三级工伤：伤残赔偿金为工人月平均工资的36倍。 4. 四级工伤：伤残赔偿金为工人月平均工资的24倍。 5. 五级工伤：伤残赔偿金为工人月平均工资的12倍。

其次，根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十一条，工伤赔偿金的计算还考虑了工龄因素。根据工龄分为三档，分别是10年以下、10年至20年以及20年以上。工龄越长，赔偿金越高。

根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十二条，工伤赔偿金的计算还需考虑月平均工资。月平均工资是根据工人过去12个月的工资总额除以12得出的。月平均工资越高，赔偿金越高。

根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十五条，不同地区的工伤赔偿金标准可能存在差异。各省、自治区、直辖市可以根据当地经济发展水平和居民生活水平，制定相应的工伤赔偿金标准。因此，同样是5级伤残，不同地区的赔偿金额可能会有所不同。

工伤鉴定5级伤残赔偿金额的计算涉及工伤等级、工龄、月平均工资以及地区差异等多个因素。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，一般情况下，工伤鉴定5级伤残的赔偿金为工人月平均工资的12倍。然而，具体赔偿金额还需根据当地的具体情况来确定。对于劳动者来说，了解自己的权益，并在工伤发生后及时向用人单位申请工伤鉴定和赔偿是非常重要的。