法诠网

工伤待遇领取流程

一、工伤认定

单位责任工伤：由单位向社会保险经办机构提出工伤认定申请。 个人责任工伤：个人无法申请工伤认定，需要单位或工会提出申请。

二、工伤等级鉴定

经办机构受理工伤认定申请后，会委托劳动能力鉴定委员会进行工伤等级鉴定。 鉴定等级分为十级，一等最重，十级最轻。

三、工伤待遇申请

工伤职工或其近亲属凭工伤认定书和工伤等级鉴定书向经办机构申请工伤待遇。

四、具体待遇项目

1. 工伤医疗费用

治疗工伤和并发症的费用，包括手术费、住院费、医药费等。 由工伤保险基金支付，超出部分由用人单位承担。

2. 工伤津贴

在工伤休养期间，由用人单位支付工资待遇。 休养期满后，由工伤保险基金支付工伤津贴。

3. 一次性伤残补助金

根据工伤等级评定结果，一次性支付。 一级伤残最高，十级伤残最低。

4. 一次性工伤医疗补助金

根据工伤医疗费用的实际开支，一次性支付。

5. 交通补助费

因工伤治疗或康复而产生的交通费用。

6. 辅助器具费

因工伤造成肢体缺失或功能障碍，需使用辅助器具的费用。

7. 生活护理费

因工伤失去生活自理能力，需要他人护理的费用。

8. 工伤死亡待遇

丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工伤死亡补助金。

五、申请时间和方式

申请时间：工伤认定后1年内申请工伤待遇。 申请方式：向经办机构提交书面申请，并提供相关材料。

六、法律依据

《中华人民共和国工伤保险条例》 《工伤保险条例实施办法》 《劳动能力鉴定管理办法》

注意事项

工伤职工有义务如实申报工伤情况，虚假申报将不受理待遇申请。 用人单位有义务为工伤职工提供救治和待遇保障，不得拖延或拒不支付。 工伤职工对工伤认定或工伤等级鉴定有异议的，可以申请复核或申诉。 如对工伤待遇提出异议，可向劳动行政部门或仲裁机构仲裁。