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常州工伤9级赔偿标准

概述

工伤保险是国家为保障劳动者在因工负伤或患职业病后获得必要的医疗救治和经济补偿而建立的社会保险制度。工伤等级的评定依据《工伤保险条例》和《劳动能力鉴定标准（2021年修订）》，共分为十级，9级为轻伤。

赔偿项目

根据《工伤保险条例》的规定，工伤9级职工可以获得以下赔偿项目：

医疗费用：工伤医疗期间发生的全部费用，包括医疗费、护理费、康复费等。 伤残津贴：按照本人工资的60%发放，从工伤之日起至伤残等级评定之日止。 一次性伤残补助金：按照本人上一年度工资的12个月数额发放。 一次性就业补助金：按照本人上一年度工资的6个月数额发放。

赔偿标准

常州地区的工伤赔偿标准由常州市人力资源和社会保障局制定，具体赔偿金额根据职工上一年度工资的不同而有所差异。以下为2023年常州市工伤9级赔偿标准：

| 上一年度工资（元） | 一次性伤残补助金（元） | 一次性就业补助金（元） | |---|---|---| | 5000以下 | 12000 | 6000 | | 5001-10000 | 15000 | 7500 | | 10001-20000 | 18000 | 9000 | | 20001-30000 | 21000 | 10500 | | 30001-50000 | 24000 | 12000 | | 50001以上 | 27000 | 13500 |

其他福利

除上述赔偿项目外，工伤9级职工还可享受以下福利：

工伤康复：工伤职工可以享受工伤康复服务，包括职业康复、职业培训和职业介绍等。 生活护理费：工伤职工生活不能自理的，可以申请生活护理费。 辅助器具费：工伤职工因工致残需要配置辅助器具的，可以申请辅助器具费。

申报流程

工伤职工应当在受伤后30日内向用人单位报告事故，用人单位应当在3日内向社会保险经办机构申报工伤。社会保险经办机构会组织工伤认定和劳动能力鉴定，并根据鉴定结果确定赔偿等级和赔偿金额。

特殊情况

对于不满16周岁的工伤职工，一次性伤残补助金和一次性就业补助金的赔偿标准提高50%。对于在抢险救灾、维护社会治安、抢救险情、救助危难他人等见义勇为活动中负伤的职工，赔偿标准提高20%。

法律依据

《工伤保险条例》 《劳动能力鉴定标准（2021年修订）》 常州市人力资源和社会保障局相关规定