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工伤保险扣款

简介

工伤保险是一种社会保险制度，旨在为因工受伤或患职业病的劳动者及其家属提供经济保障和医疗服务。在中国，工伤保险扣款是雇主和劳动者共同缴纳的。

雇主的缴费比例

根据《工伤保险条例》，雇主需要按照工资总额的0.5%至2%缴纳工伤保险费。具体缴费比例由各省级人民政府确定，不得低于0.5%。

劳动者的缴费比例

劳动者不需要缴纳工伤保险费。

缴费方式

雇主应当按照规定的程序向当地工伤保险经办机构申报缴费，并按期缴纳工伤保险费。

扣款流程

雇主通常会直接从劳动者的工资中扣除工伤保险费。具体步骤如下：

雇主根据工资总额计算工伤保险费。 雇主从劳动者的工资中扣除工伤保险费。 雇主将扣除的工伤保险费缴纳给工伤保险经办机构。

罚则

雇主未按时缴纳工伤保险费的，将由工伤保险经办机构责令限期缴纳；逾期仍未缴纳的，将按照欠缴金额的滞纳金率加收滞纳金。

免责情形

以下情形，雇主可以免予缴纳工伤保险费：

个体劳动者 家庭作坊 劳务派遣单位（对派遣劳动者） 农民工（从事季节性、临时性工作）

工伤保险待遇

劳动者因工受伤或患职业病，可以享受以下工伤保险待遇：

医疗费用 津贴 伤残赔偿 丧葬补助金 供养亲属抚恤金

Conclusion

工伤保险扣款是中国为保障劳动者因工受伤或患职业病后获得经济保障和医疗服务的社会保险制度。雇主和劳动者通过缴纳工伤保险费，共同为劳动者的安全和健康提供保障。