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工伤八级赔偿多少钱？这是一个备受关注的问题。根据我国《劳动法》和《工伤保险条例》的规定，工伤八级赔偿金的数额是根据工伤程度和工人工资的基数来确定的。

我们需要了解什么是工伤八级。根据《工伤保险条例》，工伤八级是指工人因工作原因导致的伤残程度等级，分为一级至八级，其中八级为最轻微的伤残程度。工伤八级通常是指工人的劳动能力减损程度为1%至10%。

根据《劳动法》和《工伤保险条例》的规定，工伤八级赔偿金的计算方法如下：赔偿金=工人工资基数×伤残等级系数×赔偿比例。

我们来看一下工人工资基数。工人工资基数是指工人在工伤发生前12个月的平均工资。如果工人在工伤发生前12个月内有3个月以上的工资，那么就按照这3个月的平均工资计算；如果没有3个月以上的工资，那么按照工伤发生前6个月的平均工资计算。

接下来，我们来看一下伤残等级系数。根据《工伤保险条例》的规定，工伤八级的伤残等级系数为0.5。这意味着工人的劳动能力减损程度为1%至10%时，赔偿金的计算公式为：赔偿金=工人工资基数×0.5。

我们来看一下赔偿比例。根据《工伤保险条例》的规定，工伤八级的赔偿比例为60%。这意味着工人在工伤八级时，可以获得其赔偿金的60%。

工伤八级赔偿金的计算公式为：赔偿金=工人工资基数×0.5×60%。具体数额的计算需要根据工人的实际工资基数来确定。

需要注意的是，上述的计算方法仅适用于工伤八级的赔偿金计算。对于其他工伤等级的赔偿金计算，还需要根据不同的伤残等级系数和赔偿比例来确定。

工伤八级赔偿金的数额是根据工人工资基数、伤残等级系数和赔偿比例来计算的。根据《劳动法》和《工伤保险条例》的规定，工伤八级赔偿金的计算公式为：赔偿金=工人工资基数×0.5×60%。这个数额是根据法律规定来确定的，旨在保障工人的权益，使其在工伤发生后能够得到合理的赔偿。