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工伤 6 级伤残赔偿规定

根据《工伤保险条例》规定，工伤职工因工伤致残的，按照伤残等级评定为 6 级伤残的，除了享受工伤待遇外，还可以获得一次性伤残补助金。

一次性伤残补助金计算公式：

一次性伤残补助金 = 上年度职工月平均工资 × 年限 × 伤残等级系数

其中：

上年度职工月平均工资：指职工在本年度受伤前的 12 个月内，在该用人单位实际收到的月平均工资。 年限：指职工实际工作年限。 伤残等级系数：6 级伤残为 10。

具体赔偿金额计算示例：

假设某职工因工伤致残经评定为 6 级伤残，且其上年度月平均工资为 5000 元，在该用人单位实际工作年限为 10 年。则其一次性伤残补助金计算如下：

一次性伤残补助金 = 5000 元 × 10 年 × 10 = 500,000 元

工伤 6 级伤残其他待遇：

除了一次性伤残补助金，工伤 6 级伤残职工还可以享受以下待遇：

医疗费用：由工伤保险基金支付，包括治疗、康复、辅助器具等费用。 休工留薪期：至伤情稳定且达到劳动能力恢复程度为止。 伤残津贴：工伤保险基金按月发放，直到劳动能力完全恢复。 劳动能力鉴定费：由工伤保险基金支付。 交通补助费：因治疗或康复需要，由工伤保险基金支付交通费用。

注意：

伤残补助金应一次性支付，不得分期支付。 工伤保险基金支付的费用，不属于职工个人所得税应税范围。 伤残职工的伤残等级和劳动能力恢复程度等，应由劳动能力鉴定委员会评定。 工伤职工有权依法申请工伤认定和待遇保障。