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工伤十级赔付：中国法律解读

概述

工伤十级是指工人在工作中或因工作遭受事故、职业病或其他意外伤害，导致劳动能力永久性丧失10%至19%。根据中国的工伤保险条例，工伤十级职工享有以下赔偿：

医疗费用

工伤医疗费：由工伤保险基金支付，包括治疗费、康复费、住院费等。 交通费和住宿费：由工伤保险基金支付，职工因就医或康复所需发生的交通费和住宿费。

一次性伤残补助金

一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，根据职工的伤残等级和工龄计算。工伤十级职工可领取36个月的职工月工资。

伤残津贴

伤残津贴：由工伤保险基金支付，职工在伤残期间不能从事原工作或不能获得相当于原工作收入的，可领取伤残津贴。工伤十级职工可领取20个月的伤残津贴。

护理费

护理费：由工伤保险基金支付，职工因伤残需要护理的，可领取护理费。护理费标准根据护理等级和护理时间计算，工伤十级职工一般可领取12个月的护理费。

一次性工伤医疗补助金

一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，用于补偿工伤职工治疗期间的误工费和生活费。工伤十级职工可领取12个月的职工平均工资。

康复训练费

康复训练费：由工伤保险基金支付，职工因工伤需要进行康复训练的，可领取康复训练费。工伤十级职工可领取6个月的职工平均工资。

辅助器具费

辅助器具费：由工伤保险基金支付，职工因工伤需要佩戴或使用辅助器具的，可领取辅助器具费。工伤十级职工可领取3个月的职工平均工资。

其他待遇

劳动合同解除经济补偿金：工伤职工劳动合同解除，可获得劳动合同解除经济补偿金。 工伤保险待遇优先支付：工伤保险待遇优先于其他社会保险待遇和工资发放。 职业康复和就业安置：工伤职工有权接受职业康复和就业安置服务。

赔付流程

工伤十级职工应在事故发生或诊断为职业病后30日内向用人单位报告，并申请工伤认定。用人单位应在接到职工报告后14日内向上级劳动保障行政部门申请认定。劳动保障行政部门将在调查核实后作出工伤认定决定。

工伤认定后，工伤职工可向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。所需材料包括：

工伤认定书 医疗费用清单 收入证明 其他相关材料

注意事项

职工有义务配合工伤调查和认定，如实提供材料。 工伤职工应在规定期限内申请工伤认定和工伤保险待遇，否则可能影响赔付。 如果职工对工伤认定或工伤保险待遇有异议，可以依法申请行政复议或提起诉讼。