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工伤骨折赔偿

一、法律依据

依据《工伤保险条例》、《中华人民共和国劳动法》、《社会保险法》等相关法律法规，因工伤事故导致骨折的劳动者，有权获得工伤保险待遇，包括医疗费、住院费、护理费、伤残津贴、一次性伤残补助金、劳动能力鉴定费、辅助器具费、装配费、生活护理费、交通费、伙食补助费等。

二、赔偿标准

1.医疗费用：

骨折后产生的合理医疗费用，包括治疗费、住院费、检查费、康复费等，由工伤保险基金支付。

2.伤残津贴：

骨折致残后，劳动者丧失或部分丧失劳动能力的，可按其月工资标准和伤残程度领取相应的伤残津贴。伤残程度分为十个等级，伤残津贴标准相应提高。

3.一次性伤残补助金：

劳动者因骨折导致伤残达到一定等级的，可一次性领取伤残补助金。具体金额根据伤残等级和上年度职工月平均工资计算。

4.劳动能力鉴定费：

骨折伤愈后，劳动者需要进行劳动能力鉴定，由工伤保险基金支付鉴定费用。

5.其他费用：

如辅助器具费、装配费、生活护理费、交通费、伙食补助费等，均由工伤保险基金支付。

三、赔偿程序

1.事故申报：

劳动者发生工伤骨折后，应及时向所在单位申报事故。单位应在规定的时限内向劳动保障行政部门申报。

2.劳动能力鉴定：

劳动者骨折伤愈后，应进行劳动能力鉴定，确定伤残等级和伤残程度。

3.待遇申请：

劳动者在取得劳动能力鉴定结论后，可向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。

四、争议处理

1.调解：

劳动者与用人单位对工伤保险待遇发生争议的，可向劳动保障行政部门申请调解。

2.仲裁：

调解不成的，劳动者可向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

3.诉讼：

仲裁后，对仲裁裁决不服的，劳动者可向人民法院提起诉讼。

五、注意事项

1.及时申报：

工伤骨折后，劳动者应及时申报事故，以免影响其工伤保险待遇的申请。

2.保留证据：

劳动者应保留骨折治疗、康复等相关证据材料，以便作为工伤保险待遇申请的证明。

3.注意时效：

工伤事故发生后，劳动者应在一定时限内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，否则可能影响其工伤保险待遇的获得。

4.合法维权：

劳动者如有工伤保险待遇争议，应通过合法途径依法维权。

结语

工伤骨折赔偿是劳动者依法享有的权利。通过了解相关法律法规，受害劳动者可以及时获得合理的赔偿待遇，保障自身合法权益。