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第 10 级工伤如何理赔

法律依据

根据《中华人民共和国工伤保险条例》，第 10 级工伤是指致残程度为 10%~19% 的工伤。工伤职工因工伤遭受的损失，可以依法获得工伤保险待遇。

理赔流程

1. 报告工伤：职工在发生工伤后，应立即向用人单位报告。单位应及时向社会保险经办机构申报工伤。 2. 认定工伤：社会保险经办机构收到工伤申报后，将组织工伤认定委员会对工伤进行认定。 3. 评定残疾等级：工伤被认定后，工伤职工应到指定的职业康复机构进行伤情鉴定，评定伤残等级。 4. 申请工伤保险待遇：工伤职工应持伤残等级鉴定书等材料，向社会保险经办机构申请工伤保险待遇。

具体待遇

第 10 级工伤职工可以享受以下工伤保险待遇：

一次性伤残补助金：按伤残等级一次性支付。 伤残津贴：按伤残等级和职工上一年度工资标准发放。 劳动能力鉴定费：用于支付劳动能力鉴定费用。 辅助器具费：用于购买假肢、轮椅等辅助器具。

注意事项

职工应及时报告工伤，以免影响工伤认定。 工伤认定和伤残等级评定应在法定期限内完成。 职工应注意保存相关资料，如工伤报告、伤残等级鉴定书等。 对工伤保险待遇有异议的，职工可以在法定期限内申请行政复议或提起诉讼。

其他相关规定

用人单位未为职工缴纳工伤保险的，职工因工伤造成的损失由用人单位负责赔偿。 职工在工伤治疗期间，用人单位不得解除劳动合同。 工伤职工享有优先就业、培训和社会保障等政策优惠。