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拉萨工伤赔偿

工伤认定

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到自然灾害事故伤害的； 3. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； 4. 在单位组织的集体活动中受到伤害的； 5. 在因工外出期间，因履行工作任务受到伤害的； 6. 患职业病的； 7. 因工外出期间，因突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； 8. 其他情形。

赔偿项目

根据《工伤保险条例》第十七条的规定，工伤职工可以获得以下赔偿项目：

1. 医疗费用：包括诊疗费、住院费、手术费、康复费、护理费、交通费等； 2. 伤残津贴：根据职工伤残程度，按照规定的标准支付； 3. 一次性伤残补助金：根据职工伤残程度，按照规定的标准一次性支付； 4. 伤亡抚恤金：职工因工死亡的，其家属可以获得一次性伤亡抚恤金； 5. 供养亲属补助金：职工因工致残或者死亡，其需要供养的无劳动能力的亲属，可以获得供养亲属补助金； 6. 残疾辅助金：职工因工致残，导致生活不能自理的，可以获得残疾辅助金； 7. 交通补助费：职工因工致残，需要安装辅助器具或者假肢的，可以获得交通补助费； 8. 职业康复费：职工因工致残，需要进行职业康复的，可以获得职业康复费； 9. 生活护理费：职工因工致残，生活不能自理，需要生活护理的，可以获得生活护理费。

赔偿标准

工伤赔偿标准根据职工的伤残程度、工资标准、户籍地等因素确定。

申报流程

职工发生工伤事故后，应当及时向所在单位申报工伤。单位应当及时向社会保险经办机构申报工伤认定。社会保险经办机构会在一定期限内作出工伤认定决定。

争议解决

如果职工对工伤认定决定或者赔偿项目有异议，可以向当地劳动保障行政部门申请调解或者仲裁。也可以直接向人民法院提起诉讼。

预防措施

为了预防工伤事故的发生，用人单位应当采取以下措施：

1. 加强安全生产教育和培训； 2. 提供安全的工作场所和设施； 3. 定期进行安全检查和隐患排查； 4. 配备必要的安全防护用品； 5. 建立完善的应急预案。

工伤事故给职工及其家庭带来巨大的伤害，用人单位应当严格遵守工伤保险法律法规，切实保障职工的合法权益。职工也应当增强安全意识，积极配合用人单位的预防措施，共同营造一个安全的工作环境。