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上海市十级工伤赔偿标准

引言

工伤保险制度旨在保障劳动者在工作中遭受事故伤害或患职业病时获得必要的医疗、康复和经济补偿。根据中国法律，工伤按照伤残程度等级进行赔偿，十级工伤属于伤残程度较轻的等级。本文将结合中国法律，详细阐述上海市十级工伤的赔偿标准。

法律依据

《工伤保险条例》（以下简称《条例》）和《劳动合同法》等相关法律法规对工伤赔偿标准进行了明确规定。其中，十级工伤的赔偿标准如下：

医疗费用赔偿

按照实际发生的合理费用支出，由工伤保险基金支付。包括医疗费、治疗费、康复费、护理费等。

一次性伤残补助金

由工伤保险基金支付，标准为当地上年度职工平均工资的18个月。具体计算公式为：

``` 一次性伤残补助金 = 上年度职工平均工资 × 18 ```

伤残津贴

从工伤保险基金支付，标准为伤残等级对应的伤残津贴率与本人工资的乘积。十级工伤的伤残津贴率为15%。具体计算公式为：

``` 伤残津贴 = 伤残津贴率 × 本人工资 ```

停工留薪期工资

因工伤治疗或者康复需要停工留薪期间，由用人单位支付本人工资。

就业帮扶金

根据《条例》规定，具备就业能力的十级工伤职工，在达到法定退休年龄前可以申请就业帮扶金。就业帮扶金的标准为当地最低工资标准的80%。具体计算公式为：

``` 就业帮扶金 = 当地最低工资标准 × 80% ```

其他赔偿

除上述赔偿项目外，还可能涉及护理费、辅助器具费、交通费等其他赔偿项目。具体金额由工伤保险机构根据实际情况确定。

举例计算

假设某位上海市职工2023年因工伤被评定为十级工伤，其2022年工资为6,000元。则其赔偿金额将如下：

一次性伤残补助金 18个月 × 6,000元 = 108,000元

伤残津贴 15% × 6,000元 = 900元/月

就业帮扶金 当地最低工资标准假设为2,500元 80% × 2,500元 = 2,000元/月

注意

以上赔偿标准仅适用于上海市，其他地区可能有所不同。 工伤赔偿的具体金额还需根据实际情况进行计算。 劳动者在遭遇工伤后，应及时向社保机构或用人单位提出工伤认定申请，以保障自身权益。