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工伤不评残能赔多少钱？

工伤赔偿范围

根据《工伤保险条例》规定，工伤赔偿范围包括：

医疗费用 误工费 生活护理费 一次性伤残补助金 一次性工伤医疗补助金 死亡补助金 丧葬补助金

工伤不评残的赔偿标准

如果工伤职工经劳动能力鉴定后不构成残疾等级，则可以获得以下赔偿：

医疗费用：因工伤所需的医疗费用，由工伤保险基金支付。 误工费：因工伤导致无法工作期间的误工损失，由工伤保险基金支付。计算公式为：平均工资÷30天×误工天数。 生活护理费：因工伤导致生活不能自理而需要他人护理的费用，由工伤保险基金支付。 一次性伤残补助金：不构成残疾等级的工伤职工一次性发给相当于6个月至12个月工伤保险待遇标准的补助金。

平均工资的确定

工伤赔偿中的平均工资，是指工伤职工受伤前12个月的月平均工资。如果没有12个月的工资记录，则按照受伤前6个月的月平均工资计算。

赔偿金额计算

工伤不评残的赔偿金额计算公式为：

赔偿金额 = 医疗费用 + 误工费 + 生活护理费 + 一次性伤残补助金

一次性伤残补助金的金额范围为：

6个月工伤保险待遇标准：工伤职工在工伤事故发生前已经累计缴纳工伤保险费不足1年的。 9个月工伤保险待遇标准：工伤职工在工伤事故发生前已经累计缴纳工伤保险费1年以上，不足2年的。 12个月工伤保险待遇标准：工伤职工在工伤事故发生前已经累计缴纳工伤保险费2年以上。

其他赔偿事项

除了以上赔偿项目外，工伤职工还可能获得以下赔偿：

工伤保险基金管理费：由工伤保险基金支付，一般为赔偿总额的2%。 精神损害抚慰金：因工伤导致严重精神损伤的，可以获得适当的赔偿。

赔偿流程

工伤职工需要在工伤事故发生后30日内向用人单位提出工伤认定申请。用人单位应在10日内向当地社会保险行政部门提交工伤认定申请。社会保险行政部门应在60日内做出工伤认定。工伤认定后，工伤职工即可向工伤保险经办机构提出赔偿申请。

注意：

1. 工伤赔偿需要经劳动能力鉴定后才能确定。 2. 工伤赔偿标准因地区不同而有所差异，具体标准以当地社会保险行政部门的规定为准。 3. 如果工伤职工对赔偿金额有异议，可以申请劳动争议仲裁或向人民法院提起诉讼。