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工伤赔偿是指劳动者在工作中因为工作原因受到伤害，用人单位应承担相应的经济责任。而六根肋骨的损伤属于工伤范畴之一。在这种情况下，根据相关法律条款，六根肋骨的赔偿应该是多少呢？

我们需要了解相关的法律条款。根据《中华人民共和国劳动法》第四十九条的规定，用人单位应当为劳动者提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。如果用人单位未能履行这一义务，导致劳动者受到伤害，用人单位应当承担赔偿责任。

其次，根据《中华人民共和国劳动保障法》第四十九条的规定，劳动者因工作原因受到事故伤害或者患职业病，用人单位应当支付劳动者的医疗费、工伤医疗补助费和一次性伤残补助金等。

根据以上法律条款，六根肋骨的损伤属于工伤范畴，用人单位应承担相应的赔偿责任。具体赔偿金额的计算方法如下：

1. 医疗费：用人单位应当支付劳动者的医疗费用。医疗费用包括住院费、手术费、药费等。根据伤情的严重程度和治疗费用的实际情况，用人单位应支付合理的医疗费用。

2. 工伤医疗补助费：工伤医疗补助费是指劳动者因工作原因受到伤害，在医疗期间无法工作，用人单位应支付的一定比例的工资。根据《中华人民共和国劳动保障法》第四十九条的规定，工伤医疗补助费的支付比例为伤残程度的百分之六十至百分之一百。

3. 一次性伤残补助金：一次性伤残补助金是指劳动者因工作原因受到伤害，造成伤残程度达到一定标准时，用人单位应支付的一次性补助金。根据《中华人民共和国劳动保障法》第四十九条的规定，一次性伤残补助金的支付标准为伤残程度的一定倍数。

根据以上规定，六根肋骨的损伤应该根据伤情的严重程度来确定赔偿金额。具体的赔偿金额需要根据医疗费用、工伤医疗补助费和一次性伤残补助金来计算。

根据相关法律条款，六根肋骨的损伤属于工伤范畴，用人单位应承担相应的赔偿责任。具体的赔偿金额需要根据伤情的严重程度和治疗费用的实际情况来确定。劳动者在受到工伤后，应及时向用人单位提出赔偿要求，并提供相关的医疗证明和费用清单，以便用人单位进行赔偿。同时，劳动者也可以通过劳动仲裁或法院诉讼的方式来维护自己的合法权益。