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工伤赔偿最高金额

在中国的法律体系下，工伤赔偿的最高金额取决于工伤者的伤残等级和当地平均工资水平。

工伤分级标准

根据《工伤保险条例》，工伤被分为十个等级：

一级重度伤残（完全丧失劳动能力） 二级重度伤残（丧失劳动能力80%以上） 三级重度伤残（丧失劳动能力60%-79%） 四级重度伤残（丧失劳动能力40%-59%） 五级中度伤残（丧失劳动能力25%-39%） 六级轻度伤残（丧失劳动能力10%-24%） 七级轻微伤（丧失劳动能力5%以内） 八级轻微伤（不丧失劳动能力） 九级轻微伤 十级轻微伤

赔偿标准

一次性伤残补助金

一级伤残：当地职工上年度平均工资的72个月 二级伤残：64个月 三级伤残：56个月 四级伤残：48个月 五级伤残：40个月 六级伤残：32个月 七级伤残：24个月 八级伤残以下：16个月

伤残津贴

一级伤残：当地职工上年度平均工资的100% 二级伤残：85% 三级伤残：75% 四级伤残：70% 五级伤残：65% 六级伤残：60% 七级伤残：55% 八级伤残以下：55%

其他赔偿项目

除了伤残补助金和伤残津贴外，工伤者还可以获得以下赔偿项目：

医疗费 康复费 辅助器具费 交通费 护理费 伙食补助费

最高赔偿金额

工伤赔偿的最高金额受到当地职工上年度平均工资水平的限制。例如，2023年北京市职工上年度平均工资为14924元。

根据以上标准，北京市工伤赔偿最高金额如下：

一级伤残：14924元 × 72个月 = 1075104元 二级伤残：14924元 × 64个月 = 955136元

需要注意的是，上述赔偿金额仅为最高限额，实际赔偿金额可能会根据工伤者的具体情况有所不同。例如，如果工伤者有残疾或年龄较大，可以获得额外的赔偿。

赔偿程序

工伤者在发生工伤后应及时向所在单位报告，并申请工伤认定。单位应及时向当地社会保险经办机构申报。经办机构将对工伤进行认定，并根据认定的伤残等级核定赔偿金额。

如果对赔偿金额有争议，工伤者可以申请劳动仲裁或提起诉讼。