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工伤8级赔偿标准

简介

工伤是指职工在执行工作任务时，由于工作原因受到事故伤害或者患职业病致使暂时或永久丧失劳动能力。工伤等级是指对工伤职工伤残程度的评定，共分为十个等级。

工伤8级赔偿标准

根据《工伤保险条例》，工伤8级职工的赔偿标准如下：

一次性伤残补助金：9个月的本人工资 伤残津贴：按本人工资的10%发放，发放至法定退休年龄

计算方法

一次性伤残补助金 = 本人工资 × 9个月

伤残津贴 = 本人工资 × 10%

本人工资是指职工受伤前12个月的平均工资。

举例

假设一名职工受伤前12个月的平均工资为5000元，那么其工伤8级赔偿标准为：

一次性伤残补助金 = 5000元 × 9个月 = 45000元 伤残津贴 = 5000元 × 10% = 500元/月

其他赔偿

除了上述赔偿外，工伤8级职工还可获得以下赔偿：

医疗费：由工伤保险基金支付 交通费：因工伤治疗产生的合理交通费由工伤保险基金支付 辅助器具费：因工伤致残需要使用辅助器具的，由工伤保险基金支付

申请程序

工伤职工应在工伤事故发生后的30天内向用人单位提出工伤认定申请。用人单位应在3个工作日内向当地社会保险经办机构申报。经办机构将在60个工作日内做出工伤认定结论。

异议处理

职工对工伤认定结论有异议的，可在收到认定结论书之日起30天内向上一级社会保险经办机构申请复议。复议期间，工伤认定结论暂缓执行。

注意事项

工伤赔偿标准会根据当地经济发展情况和职工福利水平进行调整。 工伤赔偿金免征个人所得税。 工伤职工在获得工伤赔偿后，其档案将转入当地劳动保障行政部门管理。