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工伤6级伤残赔偿多少钱结合法律条款

工伤是指在工作过程中发生的因工作原因造成的身体伤害或疾病。根据《中华人民共和国劳动保险法》的规定，工伤分为10个等级，其中6级工伤是指因工作原因造成的伤残程度为6级的工伤。根据法律条款，工伤6级伤残的赔偿金额是多少呢？

根据《中华人民共和国劳动保险法》第四十五条的规定，工伤保险金的支付标准是根据伤残程度来确定的。根据不同的伤残等级，工伤保险金的支付比例也不同。对于6级伤残，根据《劳动保险定额表》的规定，工伤保险金的支付比例为80%。

如何计算工伤6级伤残的赔偿金额呢？需要确定基本工资。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，基本工资是劳动者在用人单位工作期间享受的最低工资标准。如果劳动者的工资超过了当地的最低工资标准，那么以劳动者实际工资为准。其次，需要确定工伤保险金的支付比例。对于6级伤残，工伤保险金的支付比例为80%。根据公式“工伤保险金=基本工资×工伤保险金支付比例”，即可计算出工伤6级伤残的赔偿金额。

需要注意的是，工伤保险金的支付有一定的上限。根据《中华人民共和国劳动保险法》的规定，工伤保险金的支付上限为当地职工月平均工资的三倍。如果工伤保险金超过了这个上限，那么按照上限金额进行支付。

除了工伤保险金，根据《中华人民共和国劳动保险法》的规定，还有一些其他的赔偿费用。例如，医疗费用、住院伙食补助费、交通费、住宿费等。这些费用的支付标准也是根据伤残等级来确定的。

根据《中华人民共和国劳动保险法》的规定，工伤6级伤残的赔偿金额是根据基本工资和工伤保险金支付比例来计算的。需要注意的是，工伤保险金的支付有一定的上限。还有其他的赔偿费用需要支付。在申请工伤赔偿时，劳动者可以向用人单位提供相关的证明材料，并按照法律程序进行申请。用人单位应当按照法律规定支付相应的赔偿费用，保障劳动者的合法权益。