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工伤鉴定十级补偿金

法律依据

《工伤保险条例》第30条规定，职工因工致残被评定为十级伤残的，享受以下待遇：

一次性伤残补助金：6个月工资，但最高不超过30个月工资 一次性医疗补助金：32个月的工资 劳动能力鉴定费：100元 从伤残之日起享受十级伤残津贴，标准为本人工资的75%

计算公式

十级工伤鉴定赔偿金 = (6 + 32) × 工资

工资指工伤事故发生前12个月的平均工资。

示例计算

假设职工的平均工资为5000元，则十级工伤鉴定赔偿金为：

(6 + 32) × 5000元 = 190000元

其他相关费用

除了上述赔偿金外，职工还可享受以下费用：

医疗费：工伤保险基金承担 康复费用：工伤保险基金承担 辅助器具费用：工伤保险基金承担 交通费：由用人单位承担

程序

职工因工受伤后，应及时向用人单位报告并申请工伤认定。工伤认定后，用人单位或职工可向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会出具鉴定结论后，职工可凭此结论向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。

注意事项

十级工伤鉴定赔偿金是税后所得，无需缴纳个人所得税。 职工在申请工伤保险待遇时，应提供工伤认定书、劳动能力鉴定结论等相关材料。 职工对劳动能力鉴定结论有异议的，可申请复核或仲裁。 用人单位拒不支付工伤保险待遇的，职工可向劳动监察部门投诉或向法院起诉。

结语

工伤鉴定十级 compensation is a significant amount that can provide financial assistance to injured workers. It is important for employers and employees to be aware of the laws and procedures surrounding 伤残鉴定 and to ensure that injured workers receive the benefits they are entitled to.