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工伤5级伤残赔偿价格表是根据法律条款制定的一项规定，旨在保障工人在工作中发生意外伤害后能够获得合理的赔偿。这一价格表的制定是为了维护工人的权益，保障其合法权益的实现，并且对于雇主来说也具有一定的约束作用。

根据相关法律条款，工伤5级伤残赔偿价格表的制定是基于多个方面的考虑。价格表的制定要考虑到被工伤5级伤残影响的劳动者的实际情况和需求。这些劳动者因为工伤而导致的身体残疾，可能对其日常生活和工作产生严重的影响。因此，赔偿价格应该能够覆盖他们的医疗费用、康复费用以及失去劳动能力带来的经济损失。

其次，价格表的制定还要考虑到雇主的经济能力和社会责任。赔偿价格过高可能会给雇主带来巨大的负担，甚至可能导致企业的经营困难甚至破产。因此，价格表的制定要综合考虑雇主的经济实力，确保赔偿金额合理且能够得到支付。

工伤5级伤残赔偿价格表的制定还要考虑到社会公平和公正。工人在工作中受伤是因为工作环境和工作条件等因素的影响，而不是个人的原因。因此，赔偿价格应该能够体现出对工人的尊重和关心，确保他们能够获得公平的赔偿。

在实际操作中，工伤5级伤残赔偿价格表的具体金额是根据劳动者的伤残程度、工龄、工资以及地区差异等因素来确定的。这样的制定方式能够更好地体现出工伤5级伤残赔偿的公平性和合理性。

然而，尽管工伤5级伤残赔偿价格表的制定是为了保护工人的权益，但在实际操作中仍然存在一些问题。一方面，一些雇主可能会通过各种手段来逃避赔偿责任，给工人的合法权益带来损害。另一方面，一些工人可能因为对赔偿金额的不满而提起诉讼，导致案件进一步复杂化。

因此，为了更好地保护工人的权益，我们需要进一步完善工伤5级伤残赔偿价格表的制定和执行机制。一方面，应该加强对雇主的监管，确保他们能够履行赔偿责任。另一方面，应该提高工人对赔偿金额的了解和认知，使他们能够更好地维护自己的权益。

工伤5级伤残赔偿价格表的制定是为了保护工人的权益，维护社会的公平和公正。通过合理的赔偿金额，工人能够得到医疗和康复的支持，减轻经济负担，并且能够更好地融入社会。然而，我们仍然需要进一步完善制度，加强对雇主的监管，确保工人能够获得公平的赔偿。只有这样，我们才能够真正实现工伤5级伤残赔偿价格表的目标，保障工人的合法权益。