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工伤六级伤残一次性赔偿金额的计算

法律依据

《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为六级伤残的，一次性伤残补助金标准为12个月的本人工资。

计算公式

一次性伤残补助金 = 12个月的本人工资

工资计算

职工工资是指工伤事故发生前12个月的实际平均工资。包括基本工资、岗位工资、津贴补贴、奖金等。

一次性伤残补助金金额

一次性伤残补助金的具体金额根据职工的实际工资而定。假设职工工伤事故发生前12个月的实际平均工资为5,000元，则其一次性伤残补助金为：

5,000元 × 12个月 = 60,000元

其他赔偿项目

除了一次性伤残补助金外，工伤六级伤残职工还可享受以下其他赔偿项目：

医疗费用：由工伤保险基金支付。 护理费：由工伤保险基金支付。 停工留薪期工资：从工伤事故发生之日起，按职工原工资标准发放，最长不超过12个月。 一次性就业困难补贴：由工伤保险基金支付，标准为6个月的本人工资。 辅助器具费：由工伤保险基金支付，用于伤残职工购买必要的辅助器具。

工伤六级伤残的评定

工伤六级伤残的评定由劳动能力鉴定委员会负责。评定标准主要包括：

劳动能力丧失程度：伤残职工劳动能力丧失的程度。 伤情等级：伤残职工伤情的轻重程度。

注意事项

一次性伤残补助金的支付时间为职工伤残鉴定结论做出后30日内。 工伤职工可以一次性领取一次性伤残补助金，也可以分期领取。 工伤职工在领取了一次性伤残补助金后，不得再享受工伤医疗待遇和工伤康复待遇。

结语

工伤六级伤残的赔偿金额是一笔不小的数目，对于工伤职工的生活保障具有重要意义。因此，工伤职工在遭遇工伤事故后，应及时申请工伤认定和伤残鉴定，并依法维护自己的合法权益。