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协警工伤的处理

在从事协警工作的过程中，协警可能会遭受伤害，导致工伤。中国法律对协警工伤的处理有明确的规定。

一、协警身份认定

根据《关于公安机关警务辅助人员管理的规定》，协警是指在公安机关及其派出机构的监督、指导下，履行辅助性执法职责的人员。协警的职责主要包括：协助维护社会治安秩序、协助交通管理、协助执行法律文书等。

二、工伤认定

协警在履行职责过程中遭受伤害，经依法认定为工伤的，可以依法享受相应的工伤待遇。以下情况属于工伤：

1. 在执行任务过程中遭受伤害的； 2. 在执行任务过程中因公牺牲或死亡的； 3. 因工作原因受到他人侵害并造成伤害的。

三、工伤待遇

协警工伤待遇主要包括：

1. 医疗待遇：协警因工受伤，按照国家规定的工伤医疗待遇标准享受医疗待遇。 2. 伤残待遇：协警因工致残的，按照国家规定的工伤伤残等级标准享受伤残津贴或一次性伤残补助金。 3. 死亡待遇：协警因工死亡的，按照国家规定的工伤死亡待遇标准享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等。 4. 其他待遇：根据相关规定，协警工伤还可以享受其他待遇，如职业康复训练、劳动能力鉴定、生活护理费等。

四、工伤处理程序

协警发生工伤后，应当及时向所在单位报告。单位应当在接到报告后立即组织调查，并向有关部门申请工伤认定。

工伤认定由县级以上劳动保障部门负责。劳动保障部门应当在受理申请后30日内对工伤进行认定。

五、争议处理

如果协警对工伤认定结果有异议，可以自收到工伤认定决定书之日起30日内向当地劳动保障监察机构申请复核。劳动保障监察机构应当在受理复核申请后30日内做出复核决定。

复核决定为最终决定，协警对复核决定仍有异议的，可以向人民法院提起劳动仲裁或诉讼。

结语

中国法律对协警工伤处理做出了明确的规定。协警在履行职责过程中遭受伤害，可以依法享受相应的工伤待遇。如果发生工伤争议，协警可以通过申请复核或提起劳动仲裁或诉讼等途径维护自己的合法权益。