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手指工伤赔偿

工伤赔偿制度旨在保护因工作原因受伤或患病的劳动者的合法权益。手指工伤作为一种常见的工伤类型，其赔偿标准和程序有明确的法律规定。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》 《中华人民共和国工伤保险条例》 《劳动能力鉴定标准》

赔偿标准

手指工伤的赔偿标准主要依据两个因素：伤残等级和平均工资。

伤残等级

伤残等级是根据工伤后劳动能力的丧失程度进行评定的。手指工伤的伤残等级分为十级，一级最重，十级最轻。其中，拇指全失评定为五级伤残，其余手指全失评定为六级伤残。

平均工资

平均工资是指工伤事故发生前12个月的实际平均工资。用于计算赔偿金时，以事故发生前的实际平均工资为基数。

赔偿项目

手指工伤的赔偿项目主要包括：

医疗费：包括治疗、检查、康复等费用。 停工留薪期工资：工伤期间不能工作的，按照原工资标准发放。 一次性伤残补助金：根据伤残等级和平均工资计算。 一次性就业安置金：伤残职工不能从事原工作，又无法调换至其他岗位的，可获得一次性就业安置金。 伤残津贴：伤残等级为一级至四级的，可获得伤残津贴。

赔偿程序

手指工伤赔偿程序一般包括以下步骤：

1. 工伤认定：向用人单位提出工伤认定申请。 2. 伤残等级鉴定：经工伤认定后，进行伤残等级鉴定。 3. 赔偿计算：根据伤残等级、平均工资和赔偿标准计算赔偿金额。 4. 赔偿支付：用人单位或工伤保险机构负责支付赔偿金。

注意事项

手指工伤赔偿涉及的法律法规复杂，因此需要注意以下事项：

及时申报工伤：工伤事故发生后，应及时向用人单位申报工伤。 保存证据：收集治疗记录、工资单等相关证据，以便后续索赔。 申请法律援助：如果遇到索赔困难，可以向法律援助机构寻求帮助。

司法案例

2020年，一名工人在工作中手指被机器切断，经伤残等级鉴定为六级伤残。其平均工资为5000元/月，按照相关规定获得以下赔偿：

一次性伤残补助金：5000元×64个月×15%×60% = 28800元 一次性就业安置金：5000元×12个月×15%×60% = 3600元 伤残津贴：5000元×15% = 750元/月

总赔偿金额：28800元 + 3600元 + 750元/月