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骨折工伤赔偿金计算

前言

工伤是指在执行工作任务或者从事与工作有关的活动过程中遭受外力作用引起的伤害。根据中国的法律规定，骨折属于工伤范畴。若因工伤造成骨折，劳动者有权获得相应的赔偿。

赔偿项目

骨折工伤赔偿金包括以下项目：

医疗费：包括治疗、护理、康复等费用。 误工费：因工伤无法正常工作的期间，按职工工资标准计算。 伤残赔偿金：因工伤致残，根据残疾等级和职工工资标准计算。 护理费：因伤残需要专人护理的，按照护理等级和护理时间计算。 精神损害赔偿金：因工伤造成严重精神损害的，由法院裁定。 一次性工伤医疗补助金：按职工月工资的一定比例发放，用于医疗补助。 一次性就业补助金：因工伤致残丧失劳动能力的，按职工月工资的一定比例发放，用于辅助就业。

赔偿标准

赔偿标准根据《工伤保险条例》和相关政策规定，具体如下：

医疗费：由工伤保险基金支付，不设最高限额。 误工费：按职工工资标准计算，每月最高不超过职工月工资的3倍。 伤残赔偿金：根据残疾等级评定，职工月工资的60%至90%。 护理费：根据护理等级和护理时间评定，最高每月不超过职工月工资的150%。 精神损害赔偿金：一般为职工月工资的6至12倍。 一次性工伤医疗补助金：根据职工月工资的一定比例支付，最高6个月的月工资。 一次性就业补助金：根据职工月工资的一定比例支付，最高12个月的月工资。

计算方法

骨折工伤赔偿金的计算方法如下：

医疗费：实际发生的医疗费用。 误工费：因工伤停工留薪期内的工资。 伤残赔偿金：残疾等级×职工月工资×赔偿系数。 护理费：护理等级×护理时间×职工月工资×护理系数。 精神损害赔偿金：由法院裁定。 一次性工伤医疗补助金：职工月工资×补助系数。 一次性就业补助金：职工月工资×补助系数。

举例

某职工因工伤致左腿骨折，经治疗后评定为十级伤残。其月工资为5000元，工伤停工留薪期为3个月。

医疗费：5000元（假设） 误工费：5000元×3个月=15000元 伤残赔偿金：10级伤残×5000元×70%=35000元 护理费：不适用 精神损害赔偿金：由法院裁定 一次性工伤医疗补助金：5000元×6=30000元 一次性就业补助金：5000元×6=30000元

总赔偿金额：110000元（假设）

注意事项

劳动者应及时提交工伤认定申请，并积极配合工伤调查。 赔偿项目和标准会根据实际情况和相关政策的调整而有所变化。 若劳动者对赔偿金额有异议，可申请劳动仲裁或提起诉讼。