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工伤无鉴定伤残等级的赔偿:

中国法律规定

根据中国的工伤保险条例，工伤事故发生后，应当由用人单位向劳动行政部门申报工伤认定。劳动行政部门会组织工伤认定委员会对受伤职工进行伤残等级鉴定。

伤残等级鉴定分为十个等级，分别对应不同的赔偿标准。如果工伤事故造成的伤残程度未达到任何一个伤残等级，则称为无伤残等级。

无伤残等级的赔偿:

对于无伤残等级的工伤职工，法律规定可以参照医疗费用、误工费用以及护理费用的实际支出，一次性支付伤残补助金。

具体赔偿标准:

1. 医疗费用: - 由用人单位承担职工受伤后必要的医疗费用和康复费用。 2. 误工费用: - 职工因工伤休工期间的工资、福利待遇和生活费。 - 计算标准为前12个月平均工资。 3. 护理费: - 职工因工伤致残需要长期护理的，由用人单位承担护理费。 - 标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

特别情况下的赔偿:

如果职工因无伤残等级的工伤事故遭受严重精神损害的，用人单位应当给予适当赔偿。

争议解决:

如果职工对无伤残等级赔偿标准有异议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不服，可以向人民法院提起诉讼。

案例分析:

2018年，一名职工因工伤事故导致手指骨折。经过治疗后，手指功能恢复正常，但未达到任何伤残等级。劳动行政部门认定该职工为无伤残等级工伤。

该职工对赔偿标准有异议，认为尽管手指功能恢复正常，但仍然存在一定程度的疼痛和不便。经过仲裁和诉讼，法院判决用人单位支付该职工的医疗费用、误工费用和一次性伤残补助金，总计金额约为5万元。

注意事项:

工伤职工应当积极配合工伤认定和伤残等级鉴定。 无伤残等级工伤的赔偿标准根据实际情况而定，职工可以根据自己的实际情况向用人单位提出赔偿要求。 如果职工对赔偿标准有异议，应当及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。