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公司工伤报销流程

什么是工伤？

根据中国法律，工伤是指劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病的情况。

公司工伤报销流程

1. 第一时间报告

发生工伤事故后，劳动者或工友应立即向用人单位报告。用人单位应在接报后24小时内向当地社会保险经办机构报工伤。

2. 申报材料

用人单位申报工伤时，需要提交以下材料：

工伤认定申请表 工伤认定材料（如事故报告、伤情证明等） 劳动合同或其他证明劳动关系的材料

3. 工伤认定

社会保险经办机构收到申报材料后，会进行工伤认定。认定程序包括：

调查取证 组织鉴定 出具工伤认定书

4. 工伤待遇

工伤认定后，劳动者可享受以下工伤待遇：

医疗费用报销 工伤津贴 伤残津贴 伤残等级鉴定 劳动能力鉴定 职业康复训练

5. 费用报销

用人单位可向社会保险经办机构申请工伤保险待遇费用报销。报销流程如下：

提交报销申请 提供相关费用凭证 社会保险经办机构审核并报销

6. 责任认定

社会保险经办机构在工伤认定时，会对事故责任进行认定。责任认定分为以下几种：

工伤认定 工伤疑似 非工伤

7. 法律责任

如果用人单位未及时报工伤、阻碍工伤认定或拖延工伤待遇，将会承担以下法律责任：

行政处罚 民事赔偿 刑事责任

注意事项

用人单位应建立健全工伤预防和处理制度，保障劳动者的合法权益。 劳动者应积极配合用人单位进行工伤报销，及时提供相关材料。 社会保险经办机构应依法公正处理工伤认定和待遇支付，维护劳动者的合法权益。