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工伤十级伤残赔付多少结合法律条款

工伤是指在工作过程中，因工作原因导致的人身伤害或者职业病。当工人遭受工伤时，他们有权获得相应的赔偿。在中国，工伤赔偿标准是根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工伤保险条例》等法律条款制定的。

根据《中华人民共和国劳动法》第四十九条，工伤赔偿应当包括医疗费、伤残津贴、供养亲属的抚恤金和死亡赔偿金。而根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十一条规定，工伤津贴的计算标准是工伤职工的工资收入和伤残程度。伤残程度分为十级，每级对应不同的赔偿金额。

第一级伤残是指工伤职工的劳动能力丧失程度达到十分之一以下，赔偿金额为伤残津贴的十倍。第二级伤残是指工伤职工的劳动能力丧失程度达到十分之一以上，但不满十分之二，赔偿金额为伤残津贴的十二倍。以此类推，第三级伤残为十四倍，第四级为十六倍，第五级为十八倍，第六级为二十倍，第七级为二十二倍，第八级为二十四倍，第九级为二十六倍，第十级为二十八倍。

除了伤残津贴，工伤职工还可以获得医疗费用的报销。根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十二条，工伤职工的医疗费用应当由工伤保险基金支付，包括治疗费、住院费、手术费、康复费等。工伤职工在治疗期间的生活费用也可以由工伤保险基金支付。

工伤职工的亲属还可以获得抚恤金和死亡赔偿金。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条和第五十一条，工伤职工的供养亲属可以获得一次性的抚恤金，具体金额由地方政府根据当地经济发展水平和生活水平等因素确定。如果工伤职工因工伤死亡，其亲属还可以获得死亡赔偿金，具体金额也由地方政府确定。

总的来说，工伤十级伤残赔付的金额根据伤残程度和工伤职工的工资收入来确定。工伤赔偿标准是根据法律条款制定的，以保障工伤职工的权益。然而，不同地区的具体赔偿标准可能会有所不同，所以具体的赔偿金额还需根据当地的实际情况来确定。工伤赔偿制度的建立和完善对于保护工人权益、促进社会稳定和经济发展具有重要意义。