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工伤脚趾骨折赔偿明细表结合法律条款

工伤是指在劳动者从事工作过程中因工作原因受到的意外伤害或患职业病。在工伤发生后，劳动者有权获得相应的赔偿，以弥补其受到的损失。本文将围绕工伤脚趾骨折的赔偿明细表，结合相关法律条款，探讨赔偿的具体内容。

根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条的规定，用人单位应当采取必要的措施，保障劳动者的人身安全。如果用人单位未履行安全保障义务，导致劳动者发生工伤，用人单位应当承担赔偿责任。因此，在工伤脚趾骨折的赔偿明细表中，用人单位应当承担相应的责任。

其次，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十九条的规定，劳动者因工伤需要休养的，用人单位应当按照国家规定的工伤待遇支付工资。因此，在工伤脚趾骨折的赔偿明细表中，劳动者可以获得工资损失的赔偿。

根据《中华人民共和国劳动保障监察条例》第二十五条的规定，用人单位应当为劳动者支付医疗费用，并承担劳动者因工伤致残的赔偿责任。因此，在工伤脚趾骨折的赔偿明细表中，劳动者可以获得医疗费用和残疾赔偿金的赔偿。

另外，根据《中华人民共和国劳动保障监察条例》第二十八条的规定，用人单位应当为劳动者提供康复服务。因此，在工伤脚趾骨折的赔偿明细表中，劳动者可以获得康复费用的赔偿。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十一条的规定，劳动者因工伤致残的，用人单位应当支付一次性伤残补助金。因此，在工伤脚趾骨折的赔偿明细表中，劳动者可以获得伤残补助金的赔偿。

工伤脚趾骨折的赔偿明细表应当包括用人单位的赔偿责任、工资损失的赔偿、医疗费用和残疾赔偿金的赔偿、康复费用的赔偿以及伤残补助金的赔偿。劳动者应当根据相关法律条款，合理要求用人单位进行相应的赔偿，以保护自身的合法权益。同时，用人单位也应当加强安全保障措施，预防工伤的发生，减少劳动者的损失。